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罗宾斯曾说：“高质量的问题创造了高质量的生活。成功的人问的问题更好，他们得到的答案也会更好。”在读了这本书之后，我才真正意识到会提问的人和不会提问的人之间的差距。原以为这本书会偏向于领导力方面的，但细读之后才发现，这本书除了能提升职场人的领导力，而且还能借助提问的智慧来提升个人方面的成长，非常实用的一本书！
很好
作者麦克斯韦尔通过自己亲身的经历和代表性案例向读者展示了如何提问和提什么问题的逻辑与可操作性方法。
提问是领导者的核心能力，只有在“提问”上进行刻意训练，提出发人深省的问题，才能不断提升你的领导力。 作者在书中说，这些回答是是他对于问题的看法，但也希望借此激发我们的思考， 问题是一个开始，得到了答案也不是一个结束，而是一个新的开始。 希望我们可以通过本书提升提问的智慧，通过刻意练习，提出更多领导力问题，探索新的增长领域，开发出领导潜力。 提问是一种帮助自己成长的方法，能够带给人一种积极向上的心情，促使我们更加关注个人发展、持续学习，并更有信心地应对生活中的变化和挑战。
如何提问和问什么问题，都是至关重要的，更深层次的是，我们可以通过提问，倾听他人的回答，做一个有智慧的领导者。
在职场中，你更喜欢领导的哪种领导方式？是简单而直接的“下达命令”，还是柔和而有力的“提出问题”？当你读了《提问的智慧》，你便理解了什么“提出问题”才是好的领导方式。我们初入职场，或者我们初为领导者，我们也会像作者当年一样“不够聪明、不够坚强、不够成熟、不够能干、不够自信、不够合格”，但是作者经过了很多年的体会才发现了“提问”的价值，而我们翻开这本《提问的智慧》就可以学到用“提问”提升领导力的经验。即使我们混迹职场多年，每日埋头工作，也都疏于拿起书来提升自己。《提问的智慧》是每个时期的职场人都应该读一读的书，而且一定会让我们有所收获的书。
> 提问的智慧
0 有用 怡华 2024-01-14 22:52:11 广东
罗宾斯曾说：“高质量的问题创造了高质量的生活。成功的人问的问题更好，他们得到的答案也会更好。”在读了这本书之后，我才真正意识到会提问的人和不会提问的人之间的差距。原以为这本书会偏向于领导力方面的，但细读之后才发现，这本书除了能提升职场人的领导力，而且还能借助提问的智慧来提升个人方面的成长，非常实用的一本书！
0 有用 此人很懒没昵称 2024-03-05 22:45:58 河南
很好
1 有用 一燃爱书 2024-01-10 10:54:56 新疆
作者麦克斯韦尔通过自己亲身的经历和代表性案例向读者展示了如何提问和提什么问题的逻辑与可操作性方法。
0 有用 嘚瑟小仙女 2024-01-09 19:00:05 上海
提问是领导者的核心能力，只有在“提问”上进行刻意训练，提出发人深省的问题，才能不断提升你的领导力。 作者在书中说，这些回答是是他对于问题的看法，但也希望借此激发我们的思考， 问题是一个开始，得到了答案也不是一个结束，而是一个新的开始。 希望我们可以通过本书提升提问的智慧，通过刻意练习，提出更多领导力问题，探索新的增长领域，开发出领导潜力。 提问是一种帮助自己成长的方法，能够带给人一种积极向上的心情，促使我们更加关注个人发展、持续学习，并更有信心地应对生活中的变化和挑战。
0 有用 神经蛙 2024-01-12 10:52:07 广东
如何提问和问什么问题，都是至关重要的，更深层次的是，我们可以通过提问，倾听他人的回答，做一个有智慧的领导者。
0 有用 九兰书香 2024-01-13 18:37:25 辽宁
在职场中，你更喜欢领导的哪种领导方式？是简单而直接的“下达命令”，还是柔和而有力的“提出问题”？当你读了《提问的智慧》，你便理解了什么“提出问题”才是好的领导方式。我们初入职场，或者我们初为领导者，我们也会像作者当年一样“不够聪明、不够坚强、不够成熟、不够能干、不够自信、不够合格”，但是作者经过了很多年的体会才发现了“提问”的价值，而我们翻开这本《提问的智慧》就可以学到用“提问”提升领导力的经验。即使我们混迹职场多年，每日埋头工作，也都疏于拿起书来提升自己。《提问的智慧》是每个时期的职场人都应该读一读的书，而且一定会让我们有所收获的书。