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内容很散,逻辑性不太强,更多是一些经验分享,部分观点和经验是有价值的,另一部分有些不太认同
非常清晰明了,对于上课的那些知识点有了更深刻的体会和理解
本书让我获益匪浅的是教练对话中的22个主题,虽然通过一次阅读是无法做到灵活运用于教练对话中,但是让我对此有了一个清晰的认知,感谢遇到,感谢分享。
一本非常好的教练书籍。 不光是在技术层面,在如何是一名教练层面,也有非常多好的内容。 推荐序里就有写:这本书对于如何关注人而非事、如何达到深度倾听、如何保持中立的教练状态、如何捕捉教练的关键时刻以唤醒客户的内在觉察等问题,让我很受启发。 我喜欢的: *教练应该问自己: “他们为什么要告诉我这些?” “是什么让这个问题对这个客户而言是个问题?” *你无法教会一个人任何事情。你只能引导他去发现自己内心的答案。 *大多数人认为教练就是帮助客户。虽然教练确实在帮助客户,但这不是直击核心的教练的目标。教练的角色是照亮客户自己无法看清的东西。通过教练提供的“光照”,客户可以发现他们以前看不到的东西,因此,帮助客户只是教练过程的副产品。 *客户在教练对话中分享的一切都是有原因的。
有一种把很多教练课上的内容抽丝剥茧,重新提取的感觉。不一味强调 being,而更着重讨论抓住核心方法的教练书,读起来自在顺畅,对于教练技术是一剂太好的“温开水”,清凉解渴。
很好的教练工具书,多读几遍
不错。
学过教练课程后读一读,有价值
印象最深的是两个点(1)倾听时关注两个关键问题:他为什么要告诉我这个?是什么让他认为这是个问题 (2)22种模式 整体的思路和要点讲解都很精彩,不过有些地方点到即止,没有讲透,有点意犹未尽
鞭辟入里,很有效的一种教练方式,但并不适合所有情况。对于教练的书,永远都需要有一个unlearn的过程——在真正的session里回归当下,心流地提问和聆听。读过万种理论,仍要回归自我本能。Follow your gut.
最后的一些对话翻译得不太好 前面的方法还挺好 写作即教练
实用
留下过痕迹的人生才是最好的人生。 要给这个世界留下超越我们自己的东西。 ——维奥拉·戴维斯(Viola Davis) 学习区分事实和客户的诠释是直击核心的教练方法的基石。 你需要明白,当你倾听客户,针对他们本身提出问题,帮助他们反思自己时,你就已经为他们提供了巨大的价值。你不必比他们懂得更多,不必理解他们职业生涯的细节,也不需要拥有与他们相同的专业知识。 你可以通过5种方式——五感,做到临在,如果你在真正地倾听、看、闻、品尝和触摸,那么你就临在了。 结构性统一指的是真相、愿景、目的和灵性这4个要素的统一。当四者统一时,客户就不会感觉到有任何内在矛盾,进而能够朝着目标前进。
我的督导推荐的MCC的教练书。 第一,感觉行为模式和22个教练主题不明觉厉,但是不知道如何放到自己的体系里去应用。第二,直接核心的教练对话,对我一个ACC/PCC还是有点难了,需要一段时间的修炼才能够让对话直击核心。
你无法教会对方任何事情,你只能引导他去发现自己内心的答案,我觉得这是本书的指引,直击核心的教练提问也是最难的部分
> 直击核心:通向卓越教练之路的革命性方法
0 有用 Yan 2024-10-02 17:32:25 北京
内容很散,逻辑性不太强,更多是一些经验分享,部分观点和经验是有价值的,另一部分有些不太认同
0 有用 嘟嘟熊 2024-11-02 15:30:02 江苏
非常清晰明了,对于上课的那些知识点有了更深刻的体会和理解
0 有用 丫丫 2025-05-07 17:26:00 上海
本书让我获益匪浅的是教练对话中的22个主题,虽然通过一次阅读是无法做到灵活运用于教练对话中,但是让我对此有了一个清晰的认知,感谢遇到,感谢分享。
0 有用 meteorxc 2024-08-19 22:43:45 云南
一本非常好的教练书籍。 不光是在技术层面,在如何是一名教练层面,也有非常多好的内容。 推荐序里就有写:这本书对于如何关注人而非事、如何达到深度倾听、如何保持中立的教练状态、如何捕捉教练的关键时刻以唤醒客户的内在觉察等问题,让我很受启发。 我喜欢的: *教练应该问自己: “他们为什么要告诉我这些?” “是什么让这个问题对这个客户而言是个问题?” *你无法教会一个人任何事情。你只能引导他去发现自己内心的答案。 *大多数人认为教练就是帮助客户。虽然教练确实在帮助客户,但这不是直击核心的教练的目标。教练的角色是照亮客户自己无法看清的东西。通过教练提供的“光照”,客户可以发现他们以前看不到的东西,因此,帮助客户只是教练过程的副产品。 *客户在教练对话中分享的一切都是有原因的。
0 有用 rollaround 2024-06-30 14:09:52 上海
有一种把很多教练课上的内容抽丝剥茧,重新提取的感觉。不一味强调 being,而更着重讨论抓住核心方法的教练书,读起来自在顺畅,对于教练技术是一剂太好的“温开水”,清凉解渴。
0 有用 kathyNB 2024-07-19 08:34:16 北京
很好的教练工具书,多读几遍
0 有用 MsZijuan 2024-10-01 00:51:17 浙江
不错。
0 有用 住居海上 2024-09-19 05:54:49 上海
学过教练课程后读一读,有价值
0 有用 Miss X 2024-12-28 19:30:26 江苏
印象最深的是两个点(1)倾听时关注两个关键问题:他为什么要告诉我这个?是什么让他认为这是个问题 (2)22种模式 整体的思路和要点讲解都很精彩,不过有些地方点到即止,没有讲透,有点意犹未尽
0 有用 小杏桃核 2024-12-31 21:48:34 辽宁
鞭辟入里,很有效的一种教练方式,但并不适合所有情况。对于教练的书,永远都需要有一个unlearn的过程——在真正的session里回归当下,心流地提问和聆听。读过万种理论,仍要回归自我本能。Follow your gut.
0 有用 Shawyyy 2024-10-12 22:26:32 广东
最后的一些对话翻译得不太好 前面的方法还挺好 写作即教练
0 有用 木头 2025-01-22 19:10:51 广东
实用
0 有用 我爱古诗词 2025-01-29 18:25:18 北京
留下过痕迹的人生才是最好的人生。 要给这个世界留下超越我们自己的东西。 ——维奥拉·戴维斯(Viola Davis) 学习区分事实和客户的诠释是直击核心的教练方法的基石。 你需要明白,当你倾听客户,针对他们本身提出问题,帮助他们反思自己时,你就已经为他们提供了巨大的价值。你不必比他们懂得更多,不必理解他们职业生涯的细节,也不需要拥有与他们相同的专业知识。 你可以通过5种方式——五感,做到临在,如果你在真正地倾听、看、闻、品尝和触摸,那么你就临在了。 结构性统一指的是真相、愿景、目的和灵性这4个要素的统一。当四者统一时,客户就不会感觉到有任何内在矛盾,进而能够朝着目标前进。
0 有用 Yiping 2024-11-21 14:12:50 上海
我的督导推荐的MCC的教练书。 第一,感觉行为模式和22个教练主题不明觉厉,但是不知道如何放到自己的体系里去应用。第二,直接核心的教练对话,对我一个ACC/PCC还是有点难了,需要一段时间的修炼才能够让对话直击核心。
0 有用 roro 2024-07-06 21:55:35 上海
你无法教会对方任何事情,你只能引导他去发现自己内心的答案,我觉得这是本书的指引,直击核心的教练提问也是最难的部分