从蛮荒到敏捷

吉姆·海史密斯（Jim Highsmith）于2021年退休，不再担任Thoughtworks的执行顾问。在Thoughtworks任职之前，他是卡特联合咨询公司（Cutter Consortium）敏捷项目管理实践的总监。他拥有近60年的IT经理、产品经理、项目经理、顾问、软件开发人员和故事讲述者的经验。过去30年来，吉姆一直是敏捷软件开发领域的引领者。

吉姆著有《EDGE：价值驱动的数字化转型》（2020）、《敏捷性思维：构建快速更迭时代的适应性领导力》（2013）、《敏捷项目管理：快速交付创新产品》（2009）、《敏捷软件开发生态系统》（2002）和《自适应软件开发》（2000），荣获著名的Jolt大奖。吉姆还是2005年国际史蒂文斯奖（Stevens Award）的获得者。

吉姆是“敏捷宣言”的共同作者、敏捷联盟（Agile Alliance...

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吉姆·海史密斯（Jim Highsmith）于2021年退休，不再担任Thoughtworks的执行顾问。在Thoughtworks任职之前，他是卡特联合咨询公司（Cutter Consortium）敏捷项目管理实践的总监。他拥有近60年的IT经理、产品经理、项目经理、顾问、软件开发人员和故事讲述者的经验。过去30年来，吉姆一直是敏捷软件开发领域的引领者。

吉姆著有《EDGE：价值驱动的数字化转型》（2020）、《敏捷性思维：构建快速更迭时代的适应性领导力》（2013）、《敏捷项目管理：快速交付创新产品》（2009）、《敏捷软件开发生态系统》（2002）和《自适应软件开发》（2000），荣获著名的Jolt大奖。吉姆还是2005年国际史蒂文斯奖（Stevens Award）的获得者。

吉姆是“敏捷宣言”的共同作者、敏捷联盟（Agile Alliance）的创始成员、敏捷领导力网络（Agile Leadership Network）的联合创始人和首任主席，以及项目领导者互助宣言（Declaration of Interdependence）的共同作者。吉姆曾为世界各地的信息技术组织和软件公司提供咨询服务。

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译者序
前言
致谢
作者简介
第1章　冒险开始 001
1.1　职业生涯概述 004
1.2　软件 006
1.3　软件开发 007
1.4　软件开发时代 008
1.5　变化的六十年 011
1.6　观察 016
第2章　蛮荒时代 017
2.1　阿波罗计划 017
2.2　技术和世界 019
2.3　埃索业务系统 021
2.4　从埃克森到奥格尔索普 026
2.5　软件开发 027
2.6　管理趋势 029
2.7　时代观察 034
第3章　结构化方法和宏大方法论 036
3.1　时代概述 039
3.2　软件方法 041
3.3　方法、方法论和思维模式 045
3.4　CSE/Telco 045
3.5　结构化先驱 047
3.6　信息架构公司 052
3.7　技术 054
3.8　宏大方法论 056
3.9　瀑布 057
3.10　管理 061
3.11　CASE工具 063
3.12　时代观察 066
第4章　敏捷根柢 068
4.1　时代概述 069
4.2　从结构化方法到RAD 070
4.3　微软 073
4.4　从RAD到RADical 074
4.5　波特兰抵押贷款软件公司 074
4.6　信息技术 075
4.7　耐克 080
4.8　顾问训练营和杰瑞·温伯格 082
4.9　从RADical到自适应 085
4.10　协作 086
4.11　复杂自适应系统 087
4.12　《自适应软件开发》 089
4.13　敏捷根柢时代拾遗 093
4.14　时代观察 095
第5章　敏捷时代 098
5.1　新的挑战 099
5.2　马丁·福勒 100
5.3　天宝导航 102
5.4　敏捷宣言 104
5.5　敏捷组织 108
5.6　敏捷生态系统 114
5.7　敏捷方法论 115
5.8　敏捷时期划分 118
5.9　时代观察 119
第6章　叛逆团队 121
6.1　卡特咨询公司和旅行 123
6.2　蜂窝电话公司的野马团队 126
6.3　技术（1995年—2007年） 128
6.4　三个敏捷故事 132
6.5　敏捷项目管理 134
6.6　时代观察 137
第7章　无畏高管 140
7.1　Sciex 141
7.2　新生代先锋 144
7.3　综合财务软件 146
7.4　南方系统软件 151
7.5　敏捷项目管理 152
7.6　组织变革 160
7.7　软件开发 162
7.8　规模化敏捷 165
7.9　Athleta 168
7.10　时代观察 169
第8章　数字化转型 171
8.1　Thoughtworks 173
8.2　一个加速发展的世界 176
8.3　数字化转型概述 178
8.4　Tech@Core 181
8.5　EDGE运作模式 183
8.6　unFIX组织模型 185
8.7　同理心和适应性领导力 188
8.8　时代观察 190
第9章　准备迎接未来 192
9.1　为什么是历史 193
9.2　敏捷和灵活 194
附录　六十年来计算性能的提升 199
引用文献 202
参考文献 207
后记 208
为什么写作本书 208
目标 210
· · · · · · (收起)