读过"天才团队"的豆瓣成员

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Caroline

2019-07-07

一廿一

2019-05-05

创新是不能被计划出来的,是不可预测的,我们只能创造条件促使它出现 创新型的团队是自我管理的,所以领导者的直接管理活动比传统领导少 心流是创造力的最重要因素,具备创造力的人经历心流体验时,洞察力最敏锐。当人们与他人合作时,最容易获得心流体验 创造力要以过去的经验和现有观念为基础。最重要的过去经验来自于充满合作的社会群体 创造力的核心是四个日常的心智过程:概念迁移、概念组合、概念精化、概念创新

心静如水

2019-04-14

IPCreator

2018-07-24

桑代克的猫

2018-05-30      tags: 教育 思考 管理 团队 创新

即兴发挥是创造的源泉之一。但是团队的即兴发挥某种意义上是以牺牲效率为代价。

罗魔的魔界

2017-04-01

Anoir

2017-01-12      tags: 管理系统

廉颜歌

2016-07-20

染红指甲

2016-06-15

梦沉书远

2016-04-27

Raymon

2014-12-28

敏敏干

2014-09-26

iMorean火柴

2013-05-15

jumpman23

2013-03-22      tags: 团队 创新 组织 即兴创作

咖啡屋的鼠标

2013-02-13

本想找到合作优于个人奋斗的一些理论和案例支持。其实得到的并不多。

为中华崛起接盘

2011-12-08      tags: 湛庐文化 创新

天天向上

2011-08-09      tags: 组织 创新 即兴创作 团队

对于需要不断创新的团队来说,这是一本非常有价值的书,它会让明白,那些激动人心的“顿悟”和“即兴火花”是怎么发生的。唯一遗憾的,就是书名没有体现这些亮点,以至于我差点错过这本书。

PAN

2011-04-06      tags: 管理

即兴发挥源于默契

喵呜

2012-06-05      tags: 管理

有弹性的菲哥

2010-12-27      tags: 管理 创新

天才团队
译者: 汤超颖 高鹏
作者: 凯斯·索耶
副标题: 如何激发团队创造力
原作名: Group Genius: The Creative Power of Collaboration
isbn: 9787300104133
页数: 204
定价: 39.80元
出版社: 中国人民大学出版社
装帧: 平装
出版年: 2009-4
书名: 天才团队

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