市场改革与组织调适

序
前言
第1章 单位还在起作用吗？
1.1 背景和缘起
1.2 “单位”研究的提出
1.3 “单位”：定义和特征
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序
前言
第1章 单位还在起作用吗？
1.1 背景和缘起
1.2 “单位”研究的提出
1.3 “单位”：定义和特征
1.4 研究问题
1.5 研究意义：理论与现实
1.6研究方法
1.7 创新与不足
1.8 内容架构和章节安排
第2章 新传统主义及其后
2.1 “单位”研究的起点
2.3 新传统主义与历史：何为“传统”，“新”在哪里？
2.4 新传统主义的适用范围：个案特例，还是普遍结论？
2.5 中国基层社会的权威关系：新传统主义，抑或其他？
2.6 新传统主义及其后：一个小结
2.7 市场转型与“单位”研究
2.8 小结
第3章 京华电厂：一个“单位”的民族志
3.1 基本情况
3.2 1977—1999：传统体制下的京华电厂
3.3 2000年以后：市场转型中的京华电厂
3.4 一个“单位人”的《脚印》
3.5 小结：一个典型的单位
第4章 组织与环境：京华电厂的“市场”转型
4.1 改革之前的制度背景
4.2 转型以后的“市场”关系
4.3 京华电厂的“市场”关系
4.4 小结
第5章 劳动纪律
5.1 工厂政体和劳动过程：一个工业社会学的简要回顾
5.2 技术变革与生产管理
5.3 京华电厂的劳动纪律和日常实践
5.4 小结：从认同到强制
第6章 住房分配
6.1 最后的晚餐？住房分配的系谱学
6.2从福利分房到集资建房：京厂的分房民族志
6.3内强管理：分配规则的制定
6.4结构博弈：分房办法的制度实践
6.5 小结：住房分配、制度切割与新传统主义
第7章 重返单位研究
7.1 结构性差序格局：一个初步结论的提出
7.2 与已有模型和概念的比较
7.3 一个结构，两种逻辑：“单位” vs.市场
7.4 一些附带的讨论
7.5 未来研究方向
附录
致谢
补后记
· · · · · · (收起)