共享领导力

VUCA时代领导力新范式！突破传统“金字塔”领导局限，打造高绩效团队，提升团队参与度和乐趣。全球团队教练领域的先驱，40余个国家头部企业的团队教练大师厄尼·特纳经典作品

◎ 编辑推荐

☆ VUCA时代领导力的新范式。打破传统“金字塔”领导模式，以共享领导力构建平等协作关系，激发团队潜能。帮助领导者在复杂多变的环境中提升管理效率，通过开放沟通与责任共担，实现业绩的可持续增长。

☆ 全球团队教练行业奠基人、大师级教练超40年实战凝练。作者厄尼·特纳为全球团队教练先驱、ICF团队教练认证标准制定者，首创共享领导力5项行动准则与“行动—反思—学习”10项原则，系统解析团队赋能的底层逻辑与工具。

☆ 从理论到落地的全场景指南。聚焦“联结、协约、汇集、合作、挑战”五大行动准则，结合组织变革、混合团队管理等案例，提供策略工具箱与场景化解决方案，直击VUCA时代管理痛点。

☆ 30+即学即用的管理工具。涵盖签到、角色协约、“金鱼缸对话”等轻量化工具，附赠30个引导问题与15个常见问题解答，无缝适配会议、团队建设及日常协作，快速提升领导效能。

☆ 多维角色赋能手册，适合任何一个有领导力提升需求的读者。如果您是领导者，可通过本书构建共享领导力文化；如果您是普通员工，可通过本书提升协作与问题解决能力；如果您是一名职场教练，可通过本书获取系统方法论。覆盖团队管理全链条，驱动个人成长与组织可持续发展。

◎ 内容简介

在当今复杂、动荡、快速变化的世界里，管理对于领导者而言变得越来越具有挑战性：传统的自上而下的领导方式正逐渐失去效力，即便是那些优秀的领导者，他们的能力和精力也是有限的，不可能领导所有人、决策所有事；而年轻一代的员工不再满足于被动接受指令，他们渴望在工作中找到意义，追求与企业的使命和价值观共鸣，也渴望能够获得领导者的关注和聆听。

基于团队教练行业先驱、大师级教练厄尼•特纳40余年的研究与实践，本书提出了一种更好的思维和方法：共享领导力，来帮助领导者有效发挥他们的领导力，并给出了构建共享领导力的5项行动准则。通过共同分享影响力和权力、共同决策、共同解决问题，领导者可以为团队成员创造一个积极的环境，让他们能够勇于表达，发挥更多潜能和创造力。

本书不仅帮助读者全面认识共享领导力的价值，还提供了大量简单实用的原则、方法和工具，帮读者打造“自己的团队”或支持自己的客户团队成为“共享领导力团队”。除此之外，本书还特意整理了共享领导力的工具摘要、30个会议签到问题以及15个有关共享领导力的读者问答，帮助读者快速学会实践共享领导力。