基业长青 短评

热门 最新
  • 0 哲赤隆海 2016-01-02 07:58:04

    成功只是偶然的没失败

  • 0 暖暖内含光 2011-03-22 09:11:50

    对于99.9%的企业来说,是生存,不是基业长青。不过,这也是美国梦和美国人的可爱之处。世界没有这么美好,更何况是商界。

  • 0 天路守望者 2011-01-16 15:30:51

    在中国有可行性吗?几乎没听说过。。。

  • 0 聊斋 2011-04-06 10:16:55

    思维很重要。

  • 0 七夕 2013-05-06 04:10:10

    真是一本好书

  • 0 克隆小丸子 2021-05-16 23:17:57

    很多理念和现在的组织形态不谋而合。

  • 0 ELSA 2013-11-24 22:39:12

    怎么说,大归纳大总结下来的是持久普通的观点。

  • 0 qingmarch 2011-08-08 14:23:50

    老实说,没有想象中的那么精彩,不过其中的几句箴言的确让人思绪万千,并非拥有激情就能创造出那超一流的公司

  • 0 Star 2014-01-24 21:24:20

    呃。。。赶脚阅历不够,读这本书还不是时候

  • 1 c 2015-07-28 19:18:22

    全书前1/3知识点无比密集,到1/2处开始各种拖沓、重复,第十章达到各种凑字数的巅峰。企业永续经营的准则最精简的总结可以是一个字:人。往内企业是由人组成,往外企业是要服务于人。所以全书内容主要是企业由怎样的人怎样组成和维系,企业要怎样服务于人。有一定收获但也未到醍醐灌顶。

  • 0 [已注销] 2012-07-23 15:44:01

    恩,还是实践出真知,书嘛用处有限啊

  • 0 cloudie 2016-04-15 10:45:18

    成功往往不能复制,但成功之人或企业或多或少都有很多相似之处,值得人们总结,学习,并在此之上突破;现代成功企业的模式被以互联网为主的新兴工具不断颠覆,成功也显得前所未有,这是当时柯林斯在写书时无法预见的,但却丝毫不影响他的判断,不论是哪种工具带来的新型商业模式,成功的推手,人,是永恒不变的,判断都是由人来做出的,企业的文化也是要靠人来创造,从这点来看,本书还是对那些正在或者企图打造“百年基业”的领袖们仔细研读的。

  • 0 喜妞 2011-04-10 21:30:15

    数据多说服力强,in a word就是变与不变的结合。但表示不是我的菜。

  • 0 AllenChen 2018-02-06 01:28:29

    抓住最核心的东西,不被不断变化的管理时尚动摇

  • 0 迅雨 2012-09-08 03:09:18

    当年的正面案例摩托罗拉,今日不知何去何从?

  • 0 鲸鱼 2016-03-09 20:59:36

    值得多读两遍,kindle的排版不是很好,回头买本纸质的

  • 0 williamhsu 2012-01-03 01:48:27

    not bad(第一次读)。(第二次读此书,very good,比第一次读收获很多)

  • 0 lamper 2012-02-10 13:44:18

    每个成功的马后炮背后,都有一群要取而代之的马后炮。 给企业写总结,风险总是很高,当你看到某个企业现在很风光的时候,把它的”成功经验“归结成一二三四五六写到书里面时,很可能过不了多久这家企业就出现危机。这时,就会有另外一群马后炮总结出六五四三二一的”失败教训“。 搞笑的是很可能”成功经验“与”失败教训“包含的是同样的事实,只是描述时用了不同的词语去修饰。

  • 0 宁静的蘑菇 2013-11-06 15:50:20

    企业怎样活100年,书里面确实有一些答案。但是真的怎样总结都行。我并不会全部认同作者的结论,但欣赏作者的分析。