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0 有用 摩羯三 2021-11-12 17:56:22
十个人中,最感兴趣的是詹姆斯·马奇和霍德华·加德纳,前者用文学作品作为分析表达领导力的工具,后者则是上升到了认知心理学的角度。在应用层面,吉姆·柯林斯的“第五级领导”、彼得·圣吉的“学习型组织”是之前就很熟悉的,也是自己很喜欢的;约翰·科特的用讲故事来实现领导是自己很以为然的手段。至于比尔·乔治的真诚领导,或许是应对九零后、零零后团队管理的必由之路。比较鄙视的,还是诺尔·帝奇,真心不以为他懂得什么... 十个人中,最感兴趣的是詹姆斯·马奇和霍德华·加德纳,前者用文学作品作为分析表达领导力的工具,后者则是上升到了认知心理学的角度。在应用层面,吉姆·柯林斯的“第五级领导”、彼得·圣吉的“学习型组织”是之前就很熟悉的,也是自己很喜欢的;约翰·科特的用讲故事来实现领导是自己很以为然的手段。至于比尔·乔治的真诚领导,或许是应对九零后、零零后团队管理的必由之路。比较鄙视的,还是诺尔·帝奇,真心不以为他懂得什么,不过是整合了一些其他人的思想,又赶上了GE的韦尔奇时代。 (展开)
0 有用 jorey 2021-06-13 08:15:52
2021.05.18-2021.06.13
0 有用 不自见者 2013-01-13 22:49:00
这确实是一本浓缩的、精彩纷呈的领导力百科全书,对十位领导力大师主要思想的概述让读者领略了领导力的全貌和内涵,对话部分的问题很有趣,回复也加深了对这些大师思想的理解,随后的沉思题为读者结合自己的情况做进一步思考提供了很好的索引。
2 有用 杨高能 2021-10-19 19:16:58
第一个已注销 用户就是我之前那个账号评论的,这本书非常好,值得反复阅读。
0 有用 来时不问天气 2023-06-12 06:36:53 上海
体会观点的多样性就越发理解世界的复杂性。思想的余温自上而下的传递,而诞生思想的温床是自下而上的沉积。在一切过快的躁动里,既不渴望聪慧,也惧怕愚昧,只求有玩世不恭的勇气🌙