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《组织部长第1部》真实地描述了各级组织部门内部考察、选拔、任用领导干部的现状,以主人公贾士贞从一名普通的党校教师被借调到省委组织部,并登上组织部长的宝座为主要线索,全面刻画了社会转型时期的宦海浮沉、欲望冲突、人性挣扎,对担负选吏重任的组织部的制度弊端进行了深入剖析。
作者在县、市、省机关部门从事人事工作长达30余年,洞幽察微。手法写实,给人以强烈的现场感和透视感。可谓是:于细微中尽显形象的生动。于平凡中体会灵魂的颤栗,令人掩卷深思,仰天长叹……
有了豆瓣就是好,看了这么多差评,我就不浪费时间了
今天读完了这本书,感觉从组织部视角来看官场,有时别有一番风景。组织部的主要职能是对组织的人员进行选拔、升迁、考核作出评价。按照作者最初的的想法给人的感觉确实不具备决策合理性,但是这种选拔、评价又是当时必不可少的程序正确和有效证明,于是在那样一套机制下产生了很多与现实情况不符合的事情。今天来看,大大多组织干部考核是立体的、多方位的、动态的。这里面有2个点很关键,一个是组织部门考核机制的问题,一个是组... 今天读完了这本书,感觉从组织部视角来看官场,有时别有一番风景。组织部的主要职能是对组织的人员进行选拔、升迁、考核作出评价。按照作者最初的的想法给人的感觉确实不具备决策合理性,但是这种选拔、评价又是当时必不可少的程序正确和有效证明,于是在那样一套机制下产生了很多与现实情况不符合的事情。今天来看,大大多组织干部考核是立体的、多方位的、动态的。这里面有2个点很关键,一个是组织部门考核机制的问题,一个是组织部门执行考核机制的人的问题。任何机构都难以避免这2个问题同时发生问题,但是确保机制健全、稳定、有效是所有问题的核心,到了相对较高的层次,一定还是人的问题。 - (展开)
前半部分不错,后面就太理想化了
有点意思
塑造了一个追去公平公正公开选人用人的组织部长,甚至用生命捍卫了人事改革制度,革命就是敢于和一切势力作斗争
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1 有用 接~化~发 2025-04-22 15:18:36 青海
有了豆瓣就是好,看了这么多差评,我就不浪费时间了
1 有用 胡阿忧 2022-04-06 13:59:54
今天读完了这本书,感觉从组织部视角来看官场,有时别有一番风景。组织部的主要职能是对组织的人员进行选拔、升迁、考核作出评价。按照作者最初的的想法给人的感觉确实不具备决策合理性,但是这种选拔、评价又是当时必不可少的程序正确和有效证明,于是在那样一套机制下产生了很多与现实情况不符合的事情。今天来看,大大多组织干部考核是立体的、多方位的、动态的。这里面有2个点很关键,一个是组织部门考核机制的问题,一个是组... 今天读完了这本书,感觉从组织部视角来看官场,有时别有一番风景。组织部的主要职能是对组织的人员进行选拔、升迁、考核作出评价。按照作者最初的的想法给人的感觉确实不具备决策合理性,但是这种选拔、评价又是当时必不可少的程序正确和有效证明,于是在那样一套机制下产生了很多与现实情况不符合的事情。今天来看,大大多组织干部考核是立体的、多方位的、动态的。这里面有2个点很关键,一个是组织部门考核机制的问题,一个是组织部门执行考核机制的人的问题。任何机构都难以避免这2个问题同时发生问题,但是确保机制健全、稳定、有效是所有问题的核心,到了相对较高的层次,一定还是人的问题。 - (展开)
0 有用 Janny9977 2024-08-13 19:31:32 江苏
前半部分不错,后面就太理想化了
0 有用 亲爱的xixi 2023-03-29 21:00:30 山东
有点意思
0 有用 轩理 2023-05-18 14:42:32 内蒙古
塑造了一个追去公平公正公开选人用人的组织部长,甚至用生命捍卫了人事改革制度,革命就是敢于和一切势力作斗争