内容简介 · · · · · ·
《官僚体制的政治》内容简介：“我们每天的饭食，不是得自屠夫、酿酒商或是面包师的恩惠，而是得自他们自利的算计。”这恐怕是亚当·斯密的《国富论》这一政治经济学经典著作中最有名的说法了。自斯密开始，政治经济学以及政治经济学家的恰当作用，就是他们一直在论证，作为一种完善的社会组织，市场体制如何能够，并且在某种程度上也确实做到了，把个人的私利引导到除了满足个人自己的愿望外，还能满足多种愿望。到目前为止，由于市场机制的相互作用已经能够驾驭人们对获取和自我保存的天生本能，依赖于高贵者的美德、恩惠和自我牺牲的必要性已经降到了最低程度。恰如丹尼斯·罗伯特森爵士非常雄辩地提醒我们的，这个事实给了经济学家一个存在的理由，而他的“大声警告”也必定会引起决策者的注意，那些人还没意识到节制“爱心”的必要。
尽管有这类大声警告的存在（有些这类警告听起来就好像是赞扬的呼喊，令人感到...
官僚体制的政治的创作者
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![[爱尔兰] 埃德蒙·伯克](https://img1.doubanio.com/view/personage/m/public/f696bebd0599f31fe6d807a8baebf45d.jpg)
作者简介 · · · · · ·
戈登·塔洛克（Gordon Tullock）是乔治梅森大学经济与法律杰出的教授。他工作于布坎南所在的研究中心。塔洛克1947年在芝加哥大学获得博士学位。他的兴趣点在于经济和法律的交叉。1992年获得芝加哥大学荣誉博士。他曾经以律师的身份受聘于美国国务院，他还任教于南卡罗来纳州大学，弗吉尼亚大学，莱斯大学，弗吉尼亚理工学院，乔治梅森大学和亚利桑那大学。1966，塔洛克教授成为杂志的创始编辑非市场决策（后改名为公共选择）。此后作为资深编辑一直到1990年。1968年他与查尔斯·戈茨建立了公共选择研究中心，1969年布坎南加入其中。
塔洛克教授出版23本著作以及几百篇论文，内容涉及：经济学，公共选择、法律与经济、生物经济学与外交等。其中与布坎南教授合著的《同意的计算》较为著名。此外对于“寻租理论”具有开创性贡献。塔洛克教授1967的文章《福利费用的关税，垄...
目录 · · · · · ·
前言第一篇 导论 第一章 本书是讲什么的 第二章 预备知识第二篇 政治人的世界 第三章 一般氛围 第四章 观望者与同盟者 第五章 政治人的世界——领导 第六章 单个领导的情形 第七章 集体领导 第八章 多位领导 第九章 同僚、侍臣和男爵 第十章 追随者第三篇 向下看 第十一章 下属与下级 第十二章 了解他们自己 第十三章 帕金森法则 第十四章 交头接耳传信息 第十五章 一个思想实验 第十六章 实验的继续 第十七章 组织任务的限度 第十八章 放松要求 第十九章 控制的问题 第二十章 执行 第二十一章 用结果判断 第二十二章 节省劳力的工具——成本核算 第二十三章 多种多样节省劳力的工具 第二十四章 外部检查第四篇 结束语 第二十五章 该做些什么?究竟该做些什么?英汉译名对照表
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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人们有时说，高智力和对任何困难问题都有透彻的了解，很可能导致的是无所作为。人们还说，决策总是由那些智商不是最高的人做出的。在我看来，决策能力可以和高智力和高洞察力很好地结合起来。根据我们的目的，无论如何，判断一个人聪明不聪明时，唯一重要的是看他做出的决策。如果他老是做错误的决策，或者他经常拿不定主意，他在竞争中就会输给别的做出了正确决策的人。事实上，此人之所以拿不定主意，是因为他成了“精”，看得出每种做法的诸多不利因素，但是他肯定没有另一个能果断决策的人提升得快。 (查看原文) —— 引自章节：第二章 预备知识 -
假如人没有理性，那就没有什么可讨论的了，或者说，失去了争论的可能性。 所有人类行为的动机可以分为两类：工具性动机和根本性动机。如果是为某一行为本身的缘故而采取这一行为，那么，这个行为就是根本性动机的结果。我吃糖块，因为我爱吃。这样的行为几乎不可能用理性的概念来解释。 比较而言，采取工具性行为是为了某种秘而不宣的目的。一个男孩送报纸，不是因为他喜欢做这件事，而是因为他想用这种办法去挣钱，挣了钱可以去买糖块。采取工具性行为，不是为了这行为本身的缘故，而是因为行为人期望以此改善与自己的根本意愿有关的处境。在特定情况下，这两种动机可以是交织在一起的。 由工具性因素激发的行为，根据定义，几乎都是理性的。 大部分有关“人是非理性的”说法都依赖于人们经常观察到的一个事实，即：人们采取的做法，在外部观察者看来常常是不适当的。自己选择的做法与外人认为合理的做法之间的差距，很可能不是由于行为人一方的非理性引起的，而是由行为人的根本目标与外部观察者的根本目标之间的简单错位或是差异引起的……几乎所有人都有极为复杂的各种愿望，而任何行为都可以被当作实现多种根本目的的方法。一个人在解释自己的行为时，会大大简化他实际上的根本目的，结果他的行为看起来就不适合他说的目标了。 (查看原文) —— 引自第37页
> 全部原文摘录
丛书信息
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制度经济学译丛(共10册)，
这套丛书还有
《资本主义经济制度》《企业的性质》《财产权与民主的限度》《经济等级制、组织与生产的结构》《风险、不确定性与利润》
等
。
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官僚体制的政治的书评 · · · · · · ( 全部 11 条 )
知闲
商务印书馆2012版
《官僚体制的政治》摘要
前两篇东拉西扯，写得像散文不像论文，主要是说，想晋升的官僚，会选择迎合上级，而不那么关注人民的福利。大约也是这一部分，让多位豆友给这本书盖上了“官场厚黑学”的帽子。 不过，这本书真正精华的是第三篇，很有启发，也很实用。 这一部分推荐的许多原则，可以非常有效地...
(展开)
feifei
“厚黑学”是如何产生的
来自乔治梅森大学的塔洛克教授所写的《官僚体制的政治》是非常有启发性的作品。它通过分析官僚体制内的人的行为，从而揭示官僚体制的低效成因。我试图从“厚黑学”的角度出发，给这本书来个“简易通俗”版的概述。 一、官僚体制乃厚黑学的根源 什么是官僚体制？这里采取比较...
(展开)
RustFeng
商务印书馆2012版
如果我们抛弃或是忘记了这个发现，任由自己被巫婆神汉( false gods) 拉上诸多通向奴役的道路中的任何一条，我们就不配活在这个世界上。
斯洛克的《官僚体制的政治》值得一读。无论是zf/企业，不管是下级对上级的逢迎、溜须拍马，还是上级对下级的压榨、肆意欺辱，这些看似“荒诞”的人类行为都有合理的解释。更重要的是，提供了很多优化组织行为的科学方法。此外可以当做《Yes,Minister》剧评来读。:) （前言by詹...
(展开)
Marlene Xiao
使命幻象、晋升策略与体制惯性
本书讲述了政治人在不同情境下的应对策略，所有的讨论基于一个假定，即政治人是理性的，他们以在行政管理等级制中得到晋级提升为目标。这与“锦标赛理论”的假定不谋而合，员工有动力为获得晋升而努力。中国人民大学的冉冉对中国的官员激励措施进行过深入研究，她指出很多时候...
(展开)
张库岑
商务印书馆2012版
官僚组织运行的基本原理
这篇书评可能有关键情节透露
原理一 官僚组织中的个人 其首要目标是晋升。 由此，形成两个必然： 必然之一 个人的目标与组织的目标通常是不相符的。因而，组织的效率首先不是设计正规的结构，而是解决偏离。 必然之二 成功的官僚个人做出的决策通常是利于晋升的。具有理想主义的个人选择退出。“劣币驱逐良... (展开)
马克杯
可以称作厚黑学纲要吧哈哈
本书首先辨析了政治和经济两种不同形态的人际关系,“政治”讲的是由上下级关系在其中占主导地位或居于主要关系的社会情形。 粗俗点讲，政治人需要做的就是伺候好领导，做好领导想要的事，这件事和真实的事实无关。升官最快的人就会是利用了其上级弱点的人，表现得正确要比实际...
(展开)
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订阅关于官僚体制的政治的评论:
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3 有用 希夷子 2015-07-08 09:24:06
虽然是研究专著，不过对我这种栖身于大型官僚组织的人有意外的实用价值。
0 有用 Mercury 2019-12-03 23:35:07
上传下不达，让中间层决策这点很有启发
0 有用 Elact 2011-04-08 14:51:41
给4.2星，可以买。
0 有用 Leo____L 2017-01-30 21:06:51
非市场组织下，人只能做更偏向自己的行为，越是聪明人越能找到更适合组织(政治)的上升路径，写的很深刻透彻
1 有用 玄象先生 2019-10-20 07:27:08
书中说的都懂，看完什么都不记得，书实在没什么特点。