读过"技术领导之路(中英文对照)"的豆瓣成员

213人参与评价  · · · · · ·

8.4

力荐
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较差
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每周参与评价的人数(最近3个月内)

思禽

2018-08-25

Ben

2018-07-07

路人甲

2018-05-13      tags: 管理

Frankel

2017-05-18

ClimaX

2018-02-17      tags: 项目管理

过去一年在技术、管理、流程、人力、个人提升上一直挣扎,对书里面几个点现在有一部分意识并在加强:1、需要花时间沟通或金钱来获取技能或资源,使事情能更高效完成。2、有效的组织形式。3、出舒适区,保持成长。4、需要花时间和获得支持。5、构建自己的资源网络。可以作为参考书,实践中提升技能,碰到的问题也都是这些,并没有超出预想的新方式

如是我闻

2017-02-02      tags: 思维

uzhi青年

2017-02-04      tags: 职场

terrytang

2016-12-25      tags: 管理 技术领导 软件工程

学到很多

竹语清风

2016-12-16

看的英文版本的。关于organization的探讨比较记忆深刻。一个小组可以通过individual,vote,strong leader, consensus方式来决定怎么解决问题。各有利弊。如果时间不充足,就vote.但是一般匿名,所以无法提高解决问题能力,而且没有人负责。strong leader则在选取这个带头的leader时很重要,一般要是expert。consensus比较耗时间,但是往往更能讨论出更好的方案,而且成员之间参与度高。还有,就是我们评价一个人好坏的时候往往是做乘法,而不是加法。比如一个老师教课技能100%,但是与学生相处50%,那么可能总体来说不是75%,而是50%。

鸮嶽

2016-11-27

翡冷翠

2017-07-23

jasonz

2016-11-06      tags: E

2019

2016-08-06      tags: 方法论

wizard小柏

2016-11-13

虽然是已经绝版的书,剩下最后几章因为电子版缺失掉没看到,但不失为一本很棒的书。领导一个组织,其实就是领导一群人,成功的关键是把每个的人性放在第一位,人才是你的工作,其他都是次要的。优秀领导本质上就是一个组织的灵魂人物。

gauss

2016-10-14      tags: 技术领导 管理

MOI模型,准备实践一下。不过作者很看不起心理学,这个扣一星星,哈哈

东北大王

2016-04-29

Fyz

2016-01-21      tags: 思维 管理 技术领导

很不错,思维方式

intelchen

2016-02-21

剑南

2017-05-23

翻译虽然差,还是可以提高阅读速度。外国人的思路和例子不能完全理解,但整体还不错

深爱寂寞

2015-11-17

技术领导之路(中英文对照)
译者: 余晟
作者: Gerald M.Weinberg
副标题: 全面解决问题的途径(中英文对照)
原作名: Becoming a Technical Leader: An Organic Problem-Solving Approach
isbn: 9787121097959
页数: 482
定价: 69.00元
出版社: 电子工业出版社
装帧: 平装
出版年: 2009-12
书名: 技术领导之路(中英文对照)

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