技术领导之路(中英文对照) 短评

  • 2 Yurii 2010-12-19

    这是我翻译的,已经出版了,虽然还有很多不满意的地方

  • 1 黑枪王荣格 2009-12-22

    这个价钱让我很无语

  • 1 2012-03-04

    我看书好慢,有的书看了两年。。

  • 1 Googol 2014-03-29

    真是读到的太晚了。很多技术人员固有思维会阻碍真正的交流,甚至忽略真正的问题。感谢这本书能够清晰的指出这些事情。

  • 0 伊卡洛斯 2011-02-23

    解放了我的心智,感动和感激...

  • 0 Suave 2011-01-23

    明年再读一遍

  • 0 Mars 2010-10-19

    温伯格还是剖析人性的语言读着过瘾。理论化了,略显乏味。但较之于一般读物仍然是马中赤兔。

  • 0 D君 2010-10-04

    绝对是技术书,非常的实在!

  • 0 员外 2014-11-09

    这是一本讲「学习和建立解决问题的模型」的书,温伯格讲了帮助我学习这些模型的元模型,需要反复读的极好的书,坏消息是余晟老师翻译的中文版已经绝版了,好消息是余老师说正在准备再版 :)

  • 1 Ada 2013-02-12

    关于自我成长的一本书,关于创新,激励,组织和转变。作者熟悉心理学,擅长讲故事,也组织过很多年的领导力培训班,因而内容与方法相当可借鉴。

  • 0 王小天.cpp 2010-08-31

    温伯格大叔的书吧,反正不是技术书……不过挺对我路子的!

  • 0 朝雾之归乡 2013-12-05

    工作时由人,不是由机器,来完成的“,这是这本书给我的最大启发。领导应该致力于提供激励员工的环境,书中提到领导应该在三方面进行努力:理解问题、管理思维、监督质量。

  • 0 pansin 2012-04-14

    感觉挺好,全忘光了。尽然忘记看过了,又看了一遍,除了个别故事有记忆之外,几乎感觉全新。

  • 0 Typedef 2012-03-24

    我准备说,或者做可能会让我后悔的事情时,问问自己 1、我为什么要做这件事? 2、我有什么资本? 3、我有什么不足?

  • 0 宙斯的染色体 2010-04-19

    2010.03.09/2010.04.15 浅显明了!做自我参照的时候比较有价值!

  • 0 Stanley 2010-02-18

    需要反复多读几遍的好书

  • 0 小强 2010-05-12

    翻译的真好!

  • 0 [已注销] 2013-01-23

    还是讲了实话的,最重要的是要实践

  • 0 飘飘白云 2013-04-26

    大师提出了MOI模型,从激励,组织和创新三方面讲如何成为解决问题,创造适合人发展环境的领导,值得一读。

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  • 0 2011-10-28

    没读完……也算读过吧→ →