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《国家职业资格培训教程·企业人力资源管理师(1级)(第2版)(用于国家职业技能鉴定)》内容简介:根据国家职业资格认证的要求,2001年我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,按照《企业人力资源管理人员》的国家职业标准(试行),编写了《企业人力资源管理人员(下册:人力资源管理师、高级人力资源管理师工作要求)》的培训教程。2005年11月根据试点工作的要求,以该培训教程为基础,我们组织编写了《高级人力资源管理师试点培训讲义》(以下简称《培训讲义》)。4年来,这本《培训讲义》在企业人力资源管理人员认证培训中发挥了重要作用。但随着时间的推移,在培训实践中也发现该讲义在结构和内容上还存在明显的不足。为了满足新时期企业人力资源管理师职业资格认证培训的需要,我们组织部分专家根据新修订的《企业人力资源管理师》国家职业标准,在原有《企业人力资源管理人员(下册...
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《国家职业资格培训教程·企业人力资源管理师(1级)(第2版)(用于国家职业技能鉴定)》内容简介:根据国家职业资格认证的要求,2001年我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,按照《企业人力资源管理人员》的国家职业标准(试行),编写了《企业人力资源管理人员(下册:人力资源管理师、高级人力资源管理师工作要求)》的培训教程。2005年11月根据试点工作的要求,以该培训教程为基础,我们组织编写了《高级人力资源管理师试点培训讲义》(以下简称《培训讲义》)。4年来,这本《培训讲义》在企业人力资源管理人员认证培训中发挥了重要作用。但随着时间的推移,在培训实践中也发现该讲义在结构和内容上还存在明显的不足。为了满足新时期企业人力资源管理师职业资格认证培训的需要,我们组织部分专家根据新修订的《企业人力资源管理师》国家职业标准,在原有《企业人力资源管理人员(下册第一部分:人力资源管理师工作要求)》培训教程体例结构的基础上,对《培训讲义》作了全面的修改,除保留了各个章节部分内容外,还增加了很多新知识和新技能。
回家时看到小时同学,说我总是考试前一天才开始看书。仔细想了想这种拖延症的习惯好像只保持到大学毕业。现在记忆力变差胆子也变小了,因此从考前一个月就开始看书了。。。
这就是考试教程,没啥说的。
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如果要说考试教程的最高级别,当此书了,但理论很高级,大多数企业压根没达到这个层次
我的考试用书,哈哈,课本来着,还要时常翻翻,因为有点用,读读还是有点意思的
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0 有用 瓷爱 2013-11-03 23:40:08
回家时看到小时同学,说我总是考试前一天才开始看书。仔细想了想这种拖延症的习惯好像只保持到大学毕业。现在记忆力变差胆子也变小了,因此从考前一个月就开始看书了。。。
0 有用 powerbird 2011-07-03 18:48:33
这就是考试教程,没啥说的。
0 有用 燕小六 2013-09-28 19:19:30
.......
0 有用 董点先森 2019-02-16 23:14:48
如果要说考试教程的最高级别,当此书了,但理论很高级,大多数企业压根没达到这个层次
0 有用 不玩这个账号咯 2014-03-14 18:24:00
我的考试用书,哈哈,课本来着,还要时常翻翻,因为有点用,读读还是有点意思的