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想历练得露西一样的优秀。believe，激情，创新，变革。
这本书有两点价值：一，清晰描绘了企业发展中遇见瓶颈后各部门的普遍现象；二，提出重塑企业精神时重建“信任”关系的重要性，包括客户、投资方、金融机构对企业的信任，企业内部的信任。这本书的优点是利用一个故事来讲述这些内容，可读性很好。但是，这本书还达不到封面宣称的效果：“帮你21天重振企业精神，即刻凝聚团队向心力的神奇故事”。毕竟没有提出任何解决方案，只是强调一个理念：“信任”。
> 我相信你
0 有用 R.Z. 2011-04-22 19:53:56
想历练得露西一样的优秀。believe，激情，创新，变革。
0 有用 小K 2011-11-08 22:11:20
这本书有两点价值：一，清晰描绘了企业发展中遇见瓶颈后各部门的普遍现象；二，提出重塑企业精神时重建“信任”关系的重要性，包括客户、投资方、金融机构对企业的信任，企业内部的信任。这本书的优点是利用一个故事来讲述这些内容，可读性很好。但是，这本书还达不到封面宣称的效果：“帮你21天重振企业精神，即刻凝聚团队向心力的神奇故事”。毕竟没有提出任何解决方案，只是强调一个理念：“信任”。