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1.劳务派遣作为一种制度在我国的发展过程：劳务派遣在我国作为一种用工方式始于改革开放初期，国家强制外资代表处在使用中国员工时必须通过有资质的国内劳务派遣机构进行招工，以保障国家安全。当时劳务派遣是垄断行业，有资质的劳务派遣机构背后都有一定的政治背景。后来随着国企改制，大批国企员工下岗，国家与企业组织劳务派遣机构来解决下岗员工的后续工作与生计问题，加上各类民营资本以及外资也开始进入这一领域，接受派遣的机构逐步从外资代表处，延伸到外资企业、民营企业以及国营企事业单位。由于之前国家对于劳务派遣的控制只是针对外资代表处，因此其他机构在雇用劳务派遣人员时实则处于灰色模糊地带，亟须相应的法律条款和政策规定2.谈不上研究，最多就是调查。用一种大而化之的态度向读者介绍劳务派遣制度在我国的发展，没深入的思考。
> 劳务派遣的发展与规制
0 有用 Connie_Connie 2021-12-28 17:50:34
1.劳务派遣作为一种制度在我国的发展过程：劳务派遣在我国作为一种用工方式始于改革开放初期，国家强制外资代表处在使用中国员工时必须通过有资质的国内劳务派遣机构进行招工，以保障国家安全。当时劳务派遣是垄断行业，有资质的劳务派遣机构背后都有一定的政治背景。后来随着国企改制，大批国企员工下岗，国家与企业组织劳务派遣机构来解决下岗员工的后续工作与生计问题，加上各类民营资本以及外资也开始进入这一领域，接受派遣的机构逐步从外资代表处，延伸到外资企业、民营企业以及国营企事业单位。由于之前国家对于劳务派遣的控制只是针对外资代表处，因此其他机构在雇用劳务派遣人员时实则处于灰色模糊地带，亟须相应的法律条款和政策规定2.谈不上研究，最多就是调查。用一种大而化之的态度向读者介绍劳务派遣制度在我国的发展，没深入的思考。