出版社: 凤凰出版传媒集团 凤凰出版社
副标题: 一本所有职场人相见恨晚的入职必读书
出版年: 2010-7
页数: 250
定价: 25.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787807298083
内容简介 · · · · · ·
《职场软实力 人生硬道理》内容简介:每个人都希望自己能拥有实力,能在激烈的职场竞争中胜出。但现在是职场软实力的时代了,你必须要有对“实力”的重新认识,才能有与众不同的表现;必须拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等“软实力”,才能去得更高、走得更远。现在,就让世界500强资深经理人YK告诉你职场软实力的那些硬道理吧。
关于职场,你知道的大多都是错的!
◎在职场上,只要有傲人的学历、过硬的业务能力就能成功?
错!那些只是职场生存的基础,真正的业绩都需要通过不断的“自我营销”来实现。
◎在办公室里,有一说一才能显得待人真诚?
错!公司从来不是一个展现真性情的地方,心照不宣的虚伪才是对彼此的尊重。
◎和同事或老板建立良好的私人关系,能让自己工作得更顺利?
错!永远别搭上私人感情。私人感情只会影响你的判断力,或者令人怀疑你的判断力。
◎再努力一点,拿出成绩...
《职场软实力 人生硬道理》内容简介:每个人都希望自己能拥有实力,能在激烈的职场竞争中胜出。但现在是职场软实力的时代了,你必须要有对“实力”的重新认识,才能有与众不同的表现;必须拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等“软实力”,才能去得更高、走得更远。现在,就让世界500强资深经理人YK告诉你职场软实力的那些硬道理吧。
关于职场,你知道的大多都是错的!
◎在职场上,只要有傲人的学历、过硬的业务能力就能成功?
错!那些只是职场生存的基础,真正的业绩都需要通过不断的“自我营销”来实现。
◎在办公室里,有一说一才能显得待人真诚?
错!公司从来不是一个展现真性情的地方,心照不宣的虚伪才是对彼此的尊重。
◎和同事或老板建立良好的私人关系,能让自己工作得更顺利?
错!永远别搭上私人感情。私人感情只会影响你的判断力,或者令人怀疑你的判断力。
◎再努力一点,拿出成绩来给老板和高层看。在此之前,还是躲着领导比较好?
错!别做隐形劳模,远离老板和高层的员工,很难凭借自身的能力获得晋升。
◎职场上得势的往往是一些有心机没底线的小人,只有厚黑才能成功?
错!哀怨心理于事无补,将自己不够厚黑当做借口,只会让你越来越失败。
……
职场和你想的不一样,你需要重新认识,再启动!
作者简介 · · · · · ·
YK,十余年欧美外企生涯塑造出来的资深职场人,现任某世界500强企业的高级品牌经理。她也是深受追捧的专栏作家,在《第一财经周刊》《广州日报》等多家媒体都撰有专栏文章。她那些真诚犀利、切实可行的职场忠告,在职场人中广为流传,她也被众多白领奉为最专业最贴心的职业生涯教练。
目录 · · · · · ·
推荐序二:更有智慧的职场生存——庄辰超(Qunar.com合伙创始人、总裁)
自序
Chapter 1
Career 别挡了自己的路
你选错公司了吗?
· · · · · · (更多)
推荐序二:更有智慧的职场生存——庄辰超(Qunar.com合伙创始人、总裁)
自序
Chapter 1
Career 别挡了自己的路
你选错公司了吗?
最好的路,不一定适合你
追求Know-How的乐趣
尊重你面前这份工作
除了工作,还有人生
Chapter 2
Happy Working 唯有清醒者,才能生存
别拿自己不当外人
别让公司绑了票
就做职场演技派
加班也是公司文化
谁更在乎,谁就得付出更多
个人声誉是你最宝贵的资产
那些比实力更重要的事
也许,你知道的太多了
这件事,公司利益说了算
这些歧视是职场的现实
每个人都有一个价格
显规则比潜规则更重要
Chapter 3
Enable & Enrich 八小时以内的人生
做被需要的员工
办公室不相信眼泪
在公司,只许调情不许恋爱
加班不是万能的
不做隐形劳模
办公桌上的表演
简直就是性骚扰
别人的工资,还是不知道的好
其实,钱并没有铜臭味
别拿办公室当茶餐厅
你总得扮演一个角色
专业形象靠衣妆
SOS,与老板撞衫了
Chapter 4
Relationship 职场关系千万重
虚伪才是对彼此的尊重
不必人人展露真性情
拥抱未来胜于缅怀过去
面对是非事,不做是非人
谁对谁错,重要吗?
没有人愿意被当众纠正
和同事保持一个安全的距离
该为过度的人情减肥了
关系,怎样才算好?
危险的办公室“工蜜”
同事是朋友,也是敌人
被人提防着也不是件坏事
调教办公室的“小公主”
认清关系,找对路
分享的不应该是私生活
烫手问题就是要冷处理
永远别搭上私人感情
可以忠心,决不愚忠
抱粗腿也是有风险的
你要做上司的陪嫁丫鬟?
Chapter 5
Upward Management 让老板听我的
做挑选伯乐的好马
对上司不要有太多期待
每个人都是别人的棋子
不做Boss-Hater
你打不赢和老板的战争
坦诚示弱,才能赢得更多
给你的上司安全感
聪明搞定“猪头老板”
以退为进,管理你的老板
做一个懂得说不的人
拒绝别人是一门艺术
老板说好,才是真的好
会哭的孩子有奶吃
Chapter 6
Leadership 做有担当的Leader
飞跃透明天花板
换了位子就要换脑袋
哀怨心理也于事无补
没有真正的“黑锅”可背
带人带心,收服你的下属
厚道不是职场美德
Chapter 7
Change 勇于换车的智慧
生命不息,找工作不止
跳槽要有高境界
与猎头相处的法则
离开公司,你可能什么都不是
肯熬肯做,总有你出头的一天
改行不如改变自己
世界很小,敬业到最后一秒
· · · · · · (收起)
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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职场像一条封闭式的收费高速路,走错一步可能就要绕很大的弯路。怎么能尽量避免这种表错情的悲剧呢?很简单,在进一个公司之前,尽量多地搜集有关讯息: 首先,去伟大的互联网上查一查,这家公司所从事的行业,有没有发展前景?如果它只有一个核心产业,而这个产业在数码时代有逐渐衰落的趋势,且最近十年都找不到任何有关它新技术开发的消息,那么除非你打算在该公司光荣退休,否则你需要认真想一想未来五年公司会在哪儿,你又会在哪儿。 再者,向面试你的每一个人尽量多地询问该公司的组织架构和经营理念,即使你得不到真实信息,也可以从他们的回答中看出一个公司的文化。如果他们的员工都是愉快、专业、积极向上的,说明这个公司向员工灌输的是正面的价值观。如果他们油滑、疲倦、官僚……你愿意与他们为伍,也成为这样的人吗? 更重要的是,如果能间接认识在这个公司工作过的员工,你得询问一些细节,例如同事关系如何、老板的管理风格、近一年的员工流动性等等。切记,再好的公司,你也得先活下来才有可能得到好处。 重点是你能不能找到一家顶尖的公司,并在自己的领域做到最好。 我们不用站在理论的高度去论证积极的态度在成功路上究竟能起多大作用,问题在于:市场低迷的时候、公司倒闭的时候、长期失业的时候、受老板打压的时候,你不振作起十二分精神,又能怎么办呢?在挫折面前一蹶不振是件相当奢侈的事,我们要能负担起这种奢侈,大概也不需要出来打工了。 (查看原文) —— 引自第88页 -
不过耐人寻味的是,如果你注意到,成功人士有时也抱怨,但他们甚少把重点放在老板有多不靠谱,公司政策有多变态……他们更爱说自己做了些什么,以及千辛万苦改变了些什么,也许这就是他们之所以成为成功人士的原因。 (查看原文) —— 引自第88页
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天下乌鸦一般黑 | 来自laura | 2010-09-04 22:05:02 | |
不错~~喜欢作者的写作风格 | 来自小卷儿 | 2010-08-20 16:55:16 |
在哪儿借这本书 · · · · · ·
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订阅关于职场软实力,人生硬道理的评论:
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4 有用 豆友46354029 2014-03-09 18:20:05
职场无友人。他人抱怨听一听,自己抱怨惹祸,即使是事实。职场无真性情。不要自以为正义。
0 有用 蔓蔓·`ω´· 2010-12-07 01:25:48
人生具体怎么样还得是自己磨
4 有用 沉冰 2013-04-20 21:20:41
是得多优秀的编辑才能把一本专栏编得像专著啊
0 有用 vmile™ 2011-05-30 11:24:33
感觉外企比民营企业复杂啊
0 有用 浮生若夢 2014-07-01 22:09:51
知易行难,知行合一更难啊