《你的降落伞是什么颜色?》的原文摘录

  • 精准 注重结果 适应性强 内行 有情趣 富有冒险精神 (查看原文)
    m0k1yd 1赞 2013-04-06 09:09:18
    —— 引自第20页
  • 如何证明自己宣称具有的能力? 1 我要做成什么事情? 2 我为什么要做成这件事情? 3 我遇到的困难或障碍是什么? 4 我真正做了什么? 5 结果如何? 6 我如何知道获得了成功? (查看原文)
    m0k1yd 1赞 2013-04-06 09:09:18
    —— 引自第22页
  • 求职中会犯的十大错误 1 只找大公司 2 仅通过招聘广告和寄送简历的方式找工作 3 面试前没有做好准备 4 让人事部门或人力资源部门面试你,而他们的主要目的就是要将你淘汰出局 5 与用人单位之间的面谈没有时间限制 6 在面试时按照简历上的内容交谈 7 在面试中只谈自己,以及这项工作能为自己带来哪些好处 8 回答招聘者问题的时间在2-15分钟 9 祈求用人单位给你工作机会不管这一工作有多么卑微 10 在面试结束后未表达谢意 (查看原文)
    m0k1yd 1赞 2013-04-06 09:09:18
    —— 引自第71页
  • 你的兴趣,尤其是技能,是确定你喜欢做什么工作的重要线索。“ 衡量标准就是: “好好想想你把时间都花在什么事情上了。在你做过的所有事情中, 你认为做什么最有乐趣? 你认为做什么最让你集中精神? 或者说,你认为做什么最能激发你的想象力?” 你最喜欢上什么课? (查看原文)
    熊啾啾 1赞 2014-10-06 16:03:07
    —— 引自第7页
  • 1.心理准备 “我是这样一个人。。。” “我是拥有。。经验的人” “我是擅长做。。。的人” “我是了解。。。的人” “我是在。。。方面很独特的人” 2. 一张纸 3. 一碟草图 4.一些图 5.优先表格(排序表) 6.结论 优先花瓣 (查看原文)
    想吃土豆的少女 2019-12-16 21:01:21
    —— 引自章节:盘点:花图练习 / 115
  • 我对生活有何索求? 我要为生活付出什么?在我离开这个世界之前,我会为这个世界奉献什么? 这个世界上我最不喜欢或者最憎恶的事情是什么?如果我具备这个能力,我最想改变或者避免出现的事情是什么? 我居住的社区,国家乃至整个世界最需要的产品或者服务是什么? 在这个世界上我最喜欢的事情是什么? 最是我兴奋的事情是什么?最让我感到枯燥乏味的工作是什么? 我最放不下的事情是什么(除此之外还有什么)? (查看原文)
    m0k1yd 2013-03-28 19:26:01
    —— 引自第17页
  • 同时,在你寻找梦寐以求的工作的旅途上,也应当遵循这样的比例。 也就是说,在求职途中,你需要的关于市场需求的信息只有你认为应需要的一半,而你需要的关于自己的信息则是你认为应需要的两倍。 我们可以将亚历山大 蒲柏的诗改一下 多多反省自己 莫要挑三拣四 清醒认识自我 自然胸有大略 (查看原文)
    m0k1yd 2013-04-06 09:09:18
    —— 引自第151页
  • 246项动词技能表 进取能力 (查看原文)
    m0k1yd 2013-04-06 09:09:18
    —— 引自第42页
  • 在求职之初,求职者就应该决定,在他所有的技能当中,他最愿意使用的是哪几项技能;在哪里、在哪个领域施展这些技能。然后就能制作地形图一样,勾画出哪一些职业满足你施展这些技能的要求,然后再展开对那些合适的公司和有实权雇用你的人(通常都不是人力资源部的人)的搜索工作。 (查看原文)
    小熊猫在成长 2014-09-10 09:38:58
    —— 引自第1页
  • 认为梦想不可能完全成为现实,所以干脆不去追求。即使真的采取行动,也只是采取那些他们认为可能实现的部分。这就有一个问题——你永远不会全心地投入其中,而三心二意至多实现一半的梦想。 我们希望看到的是你全力以赴地追求梦想! 首先,请回答3个基本问题: 你想要做什么? 你擅长什么? 你喜欢和谁(哪种人)一起工作? (查看原文)
    熊啾啾 2014-10-06 15:56:44
    —— 引自第1页
  • 这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代; 这是一个智慧的年代,这是一个愚蠢的年代; 这是一个信仰的时期,这是怀疑的时期; 这是一个光明的季节,这是一个黑暗的季节; 这是希望之春,这是失望之冬; 人们面前应有尽有,人们面前一无所有; 人们正踏上天堂之路,人们正走向地狱之门…… ~狄更斯(1812-1870) (查看原文)
    优雅的刺猬 2019-12-30 08:32:40
    —— 引自章节:第一章 对于求职者,这是全新的世界
  • 你应这把雇主的世界看做国外,拜访之前必须学习他们的语言和风俗。这种想法来自《没人失业》一书的作者。本书建议当你第一次接触商业世界时,你得把它当作外国一样,不得不学习全新的语言、文化和习俗。就业市场也一样,当失业时,我们必须像雇主一样思考,搞明白他们是怎样招人,然后调整自己的求职策略。换句话说,得投雇主所好 (查看原文)
    优雅的刺猬 2020-02-23 15:19:05
    —— 引自章节:第一章 对于求职者,这是全新的世界
  • 定律#14:面试注意守时 (1)50-50原则。 研究表明,被录取的是那些用50%时间说、50%时间听的人。如果你讲太多,对方会认为你忽略了组织需要;如果你讲得太少,对方会以为你有意隐瞒什么。 (2)20和2。 研究表明,该你说话或回答问题时,如果想给雇主留好印象,一次尽最不超过2分钟。际上,有时一个好答案需要20秒来阐述。(时间不要过长,否则人家会觉得你哼哼唧唧,缺乏沟通技巧。) (3)过去、现在和未来。 面试官问题的时间框架,越从过去移向将来,你可以认为面试对你越有利。 (查看原文)
    优雅的刺猬 2020-02-23 16:15:09
    —— 引自章节:第一章 对于求职者,这是全新的世界
  • 定律#15:面试结東后,询问录用机会。 面试(终结)前,假如你觉得喜欢对方,你就可以直接问:“谈到这里,你能给我这份工作吗?”这句话经常能帮你获得工作。 定律#16:面试结束后当天发感谢信。 向你接触的低何人发感谢信,无论是纸质版还是电子类型。 定律#17:记住求职就是一个不断被拒绝的过程。 求职的过程就像这样一个过程:“不,不,不,不,不,不,不,不不,不,不…好吧。”所以即使你被拒了,也不要把它扩大化,这只不过是个“不”,失败乃成功之母。 (查看原文)
    优雅的刺猬 2020-02-23 16:19:07
    —— 引自章节:第一章 对于求职者,这是全新的世界
  • 所以,别指望一份简历走天涯,而是要根据职位和公司的不同喜好,撰写不同的简历。 (查看原文)
    优雅的刺猬 2020-02-24 09:01:12
    —— 引自章节:第二章 Google就是你的简历
  • 推荐STAR法则:在什么情况下( Situation),你面临什么任务(Task),采取了什么行动( Action),取得了什么结果( Result)。 (查看原文)
    优雅的刺猬 2020-02-24 09:02:20
    —— 引自章节:第二章 Google就是你的简历
  • 在中国也是这样。2016年你一定听说过“史上最难就业年”,可是结果呢?2017年的口号却是“毕业生突破800万,更难就业年”。 所以每年,我们面临的都是更难的状况,但我们也见到每一年的学生薪水都在上升,就业人数也在上升。具体可以参考麦可思公布的《大学生就业报告》。 (查看原文)
    优雅的刺猬 2020-02-24 12:41:14
    —— 引自章节:第二章 Google就是你的简历
  • 这些都没错,但面试也是你收集信息的过程,你应该很投入。坐在那里,面对雇主或他们的团队,你要找出答案的问题是“为什么是他们?”“我喜欢他们吗?”“我想在这儿工作,还是不想?”等。 除非你只有这一家公司备选,否则,你要利用面试机会搞清楚“我真的想在这儿工作吗?”。你要现在找到答案,而不是三年后。只有得出“是的”结论,或者“我想是的”,才能调动能量推销自己。 在占一半主导地位的对话中,你可以分两步走:首先,温和地了解雇主,觉得这里是你想待的地方;其次,不露声色,有信心地推销自己。 (查看原文)
    优雅的刺猬 2020-02-24 12:51:09
    —— 引自章节:第二章 Google就是你的简历
  • 下面是对话中,你应该自间(或间对方)的问题: “这份工作都要干什么事?”你想了解清楚这份工作要完成什么任务,然后就能决定你真喜欢做吗,能做吗。 “干这份工作的优秀员工需要什么技能?”为了干好工作,你要了解自己的技能是否与优秀员工的相匹配。 “我喜欢和这些人工作,还是不喜欢?”如果直觉说和这些人共事不舒服,你可别忽略!你需要了解这些人的个性,是不是能使你保持最佳工作状态。如果不能,继续寻找。 “如果双方情投意合,想一起共事,我能说服他们说我有独特之处,与其他19名,甚至900名申请者有所分别吗?”你得提前想出来,是什么令你与其他能做同样工作的人有所不同。 如果你擅长分析问题,你是怎么做到的?a。冥思苦想。b。直觉,电光石火。c。咨询该领域权威。明白了吧,你得找出你工作的“风格” 或 “方式”,有别于他人,并希望以此能取悦雇主,使得对方选择你,而不是其他面试对象。这个叫“自我管理技能”。 我能说服他们以我需要和希望的薪水雇用我吗?”这需要一些薪资 谈判知识(你需要知道的主要事宜是:这发生在面试结尾,谈判时, 通常谁先提出数字,谁就输了),我们会在下一章讨论。 你可能会把第一个和第二个问题问出来,第三个问题的答案悄悄观察。做好准备,在合适的时机,搞清楚第四个和第五个问题。 (查看原文)
    优雅的刺猬 2020-02-24 12:56:11
    —— 引自章节:第四章 求职面试的16条提示
  • 你还可以问的其他问题是: 过去五年,公司经历过什么重大变化? • 公司的价值观是什么? • 这个公司最成功的员工有什么特点? ・您觉得这里的工作未来会有什么变化? ・您怎么看这个业务领域的同盟、同事,或竞争对手? 如果是你提出的面试,该怎么问自己这些问题呢?嗯,你可以说自己正在找工作,寻找过程中这家公司令你印象深刻,你决定来看看。从那开始,把注意力集中在雇主脑海里关注的五个问题上。 (查看原文)
    优雅的刺猬 2020-02-24 13:01:08
    —— 引自章节:第四章 求职面试的16条提示
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