Name: 战略性绩效管理
ISBN: 9787300124940

作者: 方振邦 / 罗海元
出版社: 中国人民大学出版社
副标题: 战略性绩效管理
出版年: 2010-8-1
页数: 407
定价: 35.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787300124940

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内容简介 · · · · · ·

战略性绩效管理（第三版），ISBN：9787300124940，作者：方振邦，罗海元编著

作者简介 · · · · · ·

方振邦，经营学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任；兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，国家人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员。

主要研究领域包括：公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想的演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用、战略性薪酬管理、组织理论与组织设计等。在国内外核心学术期刊和管理杂志上发表了数十篇学术论文，出版了《管理学基础》、《管理思想百年脉络》、《管理思想史》、《战略性人力资源管理》、《战略性绩效管理》、《政府绩效管理》、《战略与战略性绩效管理》等多部著作及译著。

目前正在主持国家社科基金项目“平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用”，曾主持中共中央组织部委托的“中国...

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目录 · · · · · ·

第一章概论第一节绩效第二节战略性绩效管理第三节战略性绩效管理系统模型第二章绩效管理工具第一节目标管理第二节标杆管理第三节关键绩效指标第四节平衡计分卡第三章绩效计划第一节概述第二节绩效评价指标体系设计第三节评价周期决策第四节绩效计划的制定第四章绩效监控第一节概述第二节领导风格与绩效辅导第三节绩效沟通第四节绩效信息的收集第五章绩效评价第一节绩效评价的理论框架第二节绩效评价主体的选择与培训第三节绩效评价方法的选择第六章绩效反馈第一节绩效反馈第二节绩效反馈面谈第三节绩效评价结果的运用第七章绩效薪酬第一节薪酬概述第二节绩效薪酬制度第八章绩效管理的现状与未来第一节我国绩效管理实践与前景第二节电子化绩效管理系统及其应用第三节绩效管理的历史回顾与趋势分析附录附录一国外平衡计分卡案例精选附录二我国平衡计分卡案例精选附录三绩效管理制度范本参考文献