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大家看到的是制度演化，我在意的是职业培训之案例。
非常精彩的历史制度主义分析，从个案材料中提炼出了很有穿透力的理论解释
重点读了首尾两章
读完了德国和英国的
制造业升级，德国成功，英国失败，主因在于德国的协调统筹，工人之间（有技术和没技术的）、工人和雇主间、雇主之间、乃至于更大的市场与政府之间的协调，本质上来说则是社会精英参与到了德国的制造业升级中，大家一个桌子吃饭，行业进入良性循环。日本比德国差一些，产业内协调，就是把工人框在一个行业、公司里，但制造业也升级。英国与它的弟子美国失败，是因为产业一锅乱炖，自由市场导致人人互斗，人们培训的积极性不高，只有极少数尖端行业走到了前面，本质上靠的是高工资带来的高学历，但整个制造业不行，也确实转移了。中国说要学德国，但现在看来还是走在英美的路子上，中国作为大陆文化国家，别搞海洋那一套，还是得学德国的统筹兼顾，不然制造业升级困难。这本书的道理其实不难，写的非常难看，佶屈聱牙，生怕你看懂了。
变迁都是小变化层层累积的，外界冲击也不是必然地带来组织的变化，而是通过组织内部人员认知框架和权力形态的变化来产生变化的。比如，不确定性的增加反而导致人们去复制成规惯习来增加确定性和安全感，
7分吧，还算有料，也知道我们为什么要学德国。。。就是写得实在太啰嗦了
不错，写了书评《中国工人的夜校是抖音？》
各个章节翻译水平不一。德国部分的翻译水平尤其令人发指。
还要再读
题目大了，看看各国的职业培训还行
我看这类书真的就是老师形容的：看了，没感觉……
按需读开头结尾。
需要有关劳资关系、技能培训的背景知识才能读懂。作者上来就一通说国家内部几个主要行为体如何互动，但没有相关背景知识的人甚至不知道这些行为体各自的立场和偏好是什么…
以工人劳动技能培训制度为切口，观察国家产业政策，以及手工业部门、大工业雇主与工会之间的权力关系和策略，凡此种种是如何影响制度的创生、变迁和再造的。个人认为对德国和日本案例的分析很有趣。值得注意的是，在分析魏玛时期工业体系时，作者提及工匠和重工业结盟以反对机器制造业-工会联盟，似乎触及了工匠和重工业很快成为纳粹支持者的机制
比较历史分析 历史制度主义经典著作
感觉也就那样啊
制造业升级很重要的一个主题
3.5。
2024年 第二十本 理论第八 1.机制：环境→联盟利益与行为→制度结果→新的利益与联盟→再制度 再制度：制度重叠与演化 2.德国分析是对上述框架的最好的使用 3.第一章中对于这一机制是如何形成的讨论需要关注
> 制度是如何演化的
4 有用 Obesum 2011-11-24 09:41:02
大家看到的是制度演化，我在意的是职业培训之案例。
2 有用 咩咩咩 2017-05-02 23:44:51
非常精彩的历史制度主义分析，从个案材料中提炼出了很有穿透力的理论解释
1 有用 知闲 2011-08-20 00:07:39
重点读了首尾两章
1 有用 RainyLane 2013-05-27 12:31:54
读完了德国和英国的
3 有用 二赫 2022-02-23 16:27:59
制造业升级，德国成功，英国失败，主因在于德国的协调统筹，工人之间（有技术和没技术的）、工人和雇主间、雇主之间、乃至于更大的市场与政府之间的协调，本质上来说则是社会精英参与到了德国的制造业升级中，大家一个桌子吃饭，行业进入良性循环。日本比德国差一些，产业内协调，就是把工人框在一个行业、公司里，但制造业也升级。英国与它的弟子美国失败，是因为产业一锅乱炖，自由市场导致人人互斗，人们培训的积极性不高，只有极少数尖端行业走到了前面，本质上靠的是高工资带来的高学历，但整个制造业不行，也确实转移了。中国说要学德国，但现在看来还是走在英美的路子上，中国作为大陆文化国家，别搞海洋那一套，还是得学德国的统筹兼顾，不然制造业升级困难。这本书的道理其实不难，写的非常难看，佶屈聱牙，生怕你看懂了。
1 有用 天才女友Chloe 2016-06-24 23:47:40
变迁都是小变化层层累积的，外界冲击也不是必然地带来组织的变化，而是通过组织内部人员认知框架和权力形态的变化来产生变化的。比如，不确定性的增加反而导致人们去复制成规惯习来增加确定性和安全感，
0 有用 文艺理工男 2022-03-26 17:27:42
7分吧，还算有料，也知道我们为什么要学德国。。。就是写得实在太啰嗦了
0 有用 苏霍壹 2021-10-28 09:51:25
不错，写了书评《中国工人的夜校是抖音？》
0 有用 一只呆鹅 2021-11-29 15:00:52
各个章节翻译水平不一。德国部分的翻译水平尤其令人发指。
0 有用 飞翔的小黄蜂 2023-07-08 00:37:11 上海
还要再读
0 有用 ΑΝΑΓΚΗ 2023-05-09 15:15:09 上海
题目大了，看看各国的职业培训还行
0 有用 Dffdxhdhff 2022-05-16 14:32:18
我看这类书真的就是老师形容的：看了，没感觉……
0 有用 Dean Zhao 2024-03-05 15:22:21 上海
按需读开头结尾。
0 有用 逗妃娘娘 2022-05-07 23:28:33
需要有关劳资关系、技能培训的背景知识才能读懂。作者上来就一通说国家内部几个主要行为体如何互动，但没有相关背景知识的人甚至不知道这些行为体各自的立场和偏好是什么…
0 有用 Antigonus 2019-03-31 10:58:15
以工人劳动技能培训制度为切口，观察国家产业政策，以及手工业部门、大工业雇主与工会之间的权力关系和策略，凡此种种是如何影响制度的创生、变迁和再造的。个人认为对德国和日本案例的分析很有趣。值得注意的是，在分析魏玛时期工业体系时，作者提及工匠和重工业结盟以反对机器制造业-工会联盟，似乎触及了工匠和重工业很快成为纳粹支持者的机制
0 有用 李杰performan 2021-09-19 20:03:39
比较历史分析 历史制度主义经典著作
0 有用 瀛洲. 2025-06-18 18:44:03 北京
感觉也就那样啊
0 有用 飞 2024-10-25 19:06:28 江苏
制造业升级很重要的一个主题
0 有用 木馍 2024-09-05 21:47:10 上海
3.5。
0 有用 张好好 2024-04-09 12:37:46 重庆
2024年 第二十本 理论第八 1.机制：环境→联盟利益与行为→制度结果→新的利益与联盟→再制度 再制度：制度重叠与演化 2.德国分析是对上述框架的最好的使用 3.第一章中对于这一机制是如何形成的讨论需要关注