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《打赢职场遭遇战》讲述的是36个“职场遭遇战”故事,由浅到深,涉及各行各业及各职场阶层的人士,适宜阅读的人群宽泛:从普通员工、小白领、大白领到金领管理者,甚至创业者、企业家,都可从中汲取营养,获得启迪。
《打赢职场遭遇战》既可作为平时的咖啡时间读物,一杯咖啡,一条计策,细细品味吸收。也可作为职场应急手册,随身携带,遇到棘手事件时,马上针对性阅读借鉴。
水思源,江南苏州人,组织行为学和心理学专家,“成功做事环(P4思维习惯)”行为定律创始人,精通各种管理定律和心理学流派,尤擅长:相(行为准则)、术(方法,职场36计)、道(P4思维习惯)、本(文化价值观)四个领域的培训咨询。曾担任多年电视栏目制片人、总编、总监,期间访谈调研各行业职场精英杰出人物不可胜数,被誉为:职场白领导师。
趋利避害,构建利害关系,而人自然而然的改变。水到渠成。
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订阅关于打赢职场遭遇战的评论: feed: rss 2.0
0 有用 伟浩 2012-02-19 20:09:02
趋利避害,构建利害关系,而人自然而然的改变。水到渠成。
0 有用 伟浩 2012-02-19 20:09:02
趋利避害,构建利害关系,而人自然而然的改变。水到渠成。