领导干部不可不知的职场智慧

第一章 领导者职场口才艺术／001 领导者，如何让你的批评软着陆／002 切忌说出让下属心寒的话／005 领导干部要能旁敲侧击，巧言劝诫／009 给上司代言，上司就要给你“代位”／015 察言观色：领导者修行的必备武器／020 领导者怎样与下属谈话最有效／025 领导者要切记言谈莫论他人是非／029 事忌做绝，话莫说满／033 职场上。邀功请赏的话不要说／036第二章 领导者职场交际方略／039 做一个成人之美的好领导／040 领导者低姿态的交际魅力／043 与下属相处，要有同理心／046 闻过则喜，赢得好人缘／049 莫拿职场当情场／053 领导者要有与人为善的胸怀／056 领导干部切莫越位／061 下属不是拿来垫脚的／064 揣着明白就得装糊涂／068 做上司的“贴心小夹袄”／072 “表里不一”并非职场大忌／075 与人分享，人缘自广／079 与“恶上司”相处的交际攻略／083第三章 领导者职场处世风范／087 领导者怎样做好“和事老”／088 关键时刻也要“护犊子”／092 领导者要审时度势，学会隐忍／094 感情投资，永远一本万利／097 该犯傻时就犯傻／100 怎样让下属知道你重视他／103 职场不是发泄情绪的集散地／107 领导者切莫太亲民／110 身正令行，领导者不可忽视的职场王道／114 你是好领导还是坏领导／117 领导者切莫偏听偏信／120 莫与上司叫板／124第四章 领导者职场心理攻略／129 领导者行走职场要有“归零心态”／130 领导者要有推功揽过的职场心态／133 不耻下问，才能与“仕”俱进／135 同消极为敌，与积极交朋友／138 要自尊还是要饭碗／141 唯有埋头，才能出头／146 制度第一，总裁第二／149 激励下属，领导者游刃仕途的法宝／153 身处逆境，学会“搭梯建桥”／158 升职并不等于升值／161 学会自控，才能操控／165 百花齐放，才能百花争艳／168 领导者切莫自卖自夸／171 抱怨是弱者惯用的伎俩／175 最大的职场贵人就是我们自己／178第五章 领导者职场用人之道／181 如何赏识你的千里马／182 作为一把手，应该怎样挂帅／184 领导者要敢于用有瑕疵的人／189 领导干部要善用“硬气人”／193 既要用人，切莫疑人／196 如何培养你的接班人／201 领导者，你敢用强过自己的人吗？／206 领导者要学会做“减法运算”／209 下属业绩再好，也只能给99分／213第六章 领导者职场人格魅力／217 如何当好年长下属的领导／218 不要轻易许下你的承诺／221 潜心做事，不争为争／224 反求诸己，领导者长盛不衰的职场规则／228 善于倾听，威望高／231 领导者练就“忍术”的王道精神／234 忠诚胜过能力千万倍／238 地低成海，人低成王／243 领导干部要能给上司预留指导空间／246 见贤思齐：领导者邀游职场的武功秘籍／251 宰相肚里能撑船／254 领导者要学会以德报怨／257第七章 领导者职场创新精神／261 巧给他人戴高帽／262 奖励只是手段，激励才是目的／265 别总将“经验论”挂在嘴边／269 借用“鲶鱼效应”激发团队力量／272 学会把握瞬息万变的现在／275 领导者要能善待自己的对手／279 让“软能力”成就领导者的职场辉煌／283 当一天和尚。就要撞一天钟／287第八章 领导者职场生存哲学／291 俏也不争春，副职领导的生存哲学／292 新领导如何走马上任／295 切莫渴望绝对的公平／299 领导干部要善于打好时间的经济仗／301 切莫忽视职场小人物／305 主动做事，步步高升／308 位置不重要，饭碗就难保／311 莫做挑剔者，要做执行者／314 谋全局者才能谋一世／317 “鲦鱼效应”带给领导者的职场启示／323 领导者更要多做分外事／327

第一章 领导者职场口才艺术／001 领导者，如何让你的批评软着陆／002 切忌说出让下属心寒的话／005 领导干部要能旁敲侧击，巧言劝诫／009 给上司代言，上司就要给你“代位”／015 察言观色：领导者修行的必备武器／020 领导者怎样与下属谈话最有效／025 领导者要切记言谈莫论他人是非／029 事忌做绝，话莫说满／033 职场上。邀功请赏的话不要说／036第二章 领导者职场交际方略／039 做一个成人之美的好领导／040 领导者低姿态的交际魅力／043 与下属相处，要有同理心／046 闻过则喜，赢得好人缘／049 莫拿职场当情场／053 领导者要有与人为善的胸怀／056 领导干部切莫越位／061 下属不是拿来垫脚的／064 揣着明白就得装糊涂／068 做上司的“贴心小夹袄”／072 “表里不一”并非职场大忌／075 与人分享，人缘自广／079 与“恶上司”相处的交际攻略／083第三章 领导者职场处世风范／087 领导者怎样做好“和事老”／088 关键时刻也要“护犊子”／092 领导者要审时度势，学会隐忍／094 感情投资，永远一本万利／097 该犯傻时就犯傻／100 怎样让下属知道你重视他／103 职场不是发泄情绪的集散地／107 领导者切莫太亲民／110 身正令行，领导者不可忽视的职场王道／114 你是好领导还是坏领导／117 领导者切莫偏听偏信／120 莫与上司叫板／124第四章 领导者职场心理攻略／129 领导者行走职场要有“归零心态”／130 领导者要有推功揽过的职场心态／133 不耻下问，才能与“仕”俱进／135 同消极为敌，与积极交朋友／138 要自尊还是要饭碗／141 唯有埋头，才能出头／146 制度第一，总裁第二／149 激励下属，领导者游刃仕途的法宝／153 身处逆境，学会“搭梯建桥”／158 升职并不等于升值／161 学会自控，才能操控／165 百花齐放，才能百花争艳／168 领导者切莫自卖自夸／171 抱怨是弱者惯用的伎俩／175 最大的职场贵人就是我们自己／178第五章 领导者职场用人之道／181 如何赏识你的千里马／182 作为一把手，应该怎样挂帅／184 领导者要敢于用有瑕疵的人／189 领导干部要善用“硬气人”／193 既要用人，切莫疑人／196 如何培养你的接班人／201 领导者，你敢用强过自己的人吗？／206 领导者要学会做“减法运算”／209 下属业绩再好，也只能给99分／213第六章 领导者职场人格魅力／217 如何当好年长下属的领导／218 不要轻易许下你的承诺／221 潜心做事，不争为争／224 反求诸己，领导者长盛不衰的职场规则／228 善于倾听，威望高／231 领导者练就“忍术”的王道精神／234 忠诚胜过能力千万倍／238 地低成海，人低成王／243 领导干部要能给上司预留指导空间／246 见贤思齐：领导者邀游职场的武功秘籍／251 宰相肚里能撑船／254 领导者要学会以德报怨／257第七章 领导者职场创新精神／261 巧给他人戴高帽／262 奖励只是手段，激励才是目的／265 别总将“经验论”挂在嘴边／269 借用“鲶鱼效应”激发团队力量／272 学会把握瞬息万变的现在／275 领导者要能善待自己的对手／279 让“软能力”成就领导者的职场辉煌／283 当一天和尚。就要撞一天钟／287第八章 领导者职场生存哲学／291 俏也不争春，副职领导的生存哲学／292 新领导如何走马上任／295 切莫渴望绝对的公平／299 领导干部要善于打好时间的经济仗／301 切莫忽视职场小人物／305 主动做事，步步高升／308 位置不重要，饭碗就难保／311 莫做挑剔者，要做执行者／314 谋全局者才能谋一世／317 “鲦鱼效应”带给领导者的职场启示／323 领导者更要多做分外事／327
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