管理的众神的笔记(2)

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  第1页 四个管理之神

  林若河

  摘录+总结 狄俄尼索斯，个性文化。 狄俄尼索斯是酒神和歌神，他主管的是个性文化。在这种文化当中，组织的存在是为了帮助个人实现他自己的目标的。这种组织文化为专业人士们所钟爱，在其中他们可以保留属于他们的个性和他们的自由，觉得自己不被任何人所掌握，但与此同时他们却仍然是组织的一部分，能够享受到组织所带来的同事的支持以及额外的弹性甚至是讨价还价的权利。 雅典娜，任务文化。 雅典娜式的组织是一张由松散连接在...

  2014-03-30 08:10:26   1人喜欢

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  不夜郎

  权利文化---宙斯。通过个人魅力来领导，权利来源于与最高领导人的个人关系，强调决策时的速度，速度是最重要的，共情作用来保证和达到速度的要求。人与人之间的信任非常重要。 角色文化--阿波罗。组织分工的代名词。岗位描述是最重要的名词。通过规则和流程来实施工作。角色文化的假定是明天发生的一切会和昨天发生的一样。稳定性和可预期性是阿波罗文化的核心。 这两种文化前者是在企业初创的时候比较常用的，而且往往能发挥出...

  2011-11-05 20:50:55