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挺实在的写的
雖然是編著,但講得挺有道理的。衹是讓我越來越感到,職場如履薄冰,言行舉止仿佛都要考慮各方面因素利害關係,實在纍心。
这个书是一本不错的入门指南。就初入职场的阶段来说,我觉得这个书还是很好的。
其实我觉得很多都是做人的基本...总结就是想在职场里混下去或者混的不那么惨,智商差不多是最起码的,情商才是决定一切的因素。(突然对自己有点自信了算是怎么回事啊)
很不错 适合工作一年的人读
职场,一个新的平台,门门道道都在其间,将棱角分明的初生牛犊打磨成圆润度恰好的鹅卵石。人与人、人与事,事与事,不同的碰撞会有相似的教训和处理方法,这也是职场予人成长的一部分。谨言慎行、少说话多做事、多一事不如少一事、主动出击、脑子活络。不能怕受苦受累,放宽心,大口呼吸新鲜的养分。
错误百出,毫无意义,未能卒读。
值得入職前或入職不到一年的人看看
先做人 后做事 自省才是硬道理
总结的挺好,都是些很实际的问题。值得读第二次,第三次。
有点小用处吧。。还蛮适合我这种小白看看的。能学到一些东西。
还行。
很多内容你都知道,只是放在一起印象更深下;很多实例,所以接地气!
这本书让我很惊艳,有些道理确实是父母辈没法传授下来的,多学习少吃亏永远是好事🫡
看了三分一,万恶的电子书!
蛮好的,确实是很多没做过的事情可以从这里学习
比较中国
职场真是够厚黑学的了
情商,就是别人情绪,并做出及时恰当的应对的能力。 加班可能是效率低,要留时间给自己充电。 任何时候,自己の能力才是最重要的。
比较中国,先做人再做事,这种文化到哪都一样。第一件见大客户,第一次与同事竞争,第一次被同事排挤,第一次给领导送礼……“第一次”最能暴露你处理问题的能力。职场的冷酷在于,做错事,周围人可能向你传递“你错了”的信号,却不告诉你错在哪里。不告诉你雷区在哪里,因为每一个人都是用自己的血肉之躯踩雷,伤过、哭过、崩溃过,才能明白一些道理。
> 职场中50个第一次
0 有用 睡觉的鹦鹉 2013-02-22 21:23:53
挺实在的写的
0 有用 泷山美棠 2013-01-10 17:24:43
雖然是編著,但講得挺有道理的。衹是讓我越來越感到,職場如履薄冰,言行舉止仿佛都要考慮各方面因素利害關係,實在纍心。
0 有用 喜乐君 2013-09-08 22:13:51
这个书是一本不错的入门指南。就初入职场的阶段来说,我觉得这个书还是很好的。
0 有用 沐宇 2014-04-03 16:48:08
其实我觉得很多都是做人的基本...总结就是想在职场里混下去或者混的不那么惨,智商差不多是最起码的,情商才是决定一切的因素。(突然对自己有点自信了算是怎么回事啊)
0 有用 海光桅杆 2014-02-09 15:54:41
很不错 适合工作一年的人读
0 有用 Sylvanan 2019-03-26 05:02:04
职场,一个新的平台,门门道道都在其间,将棱角分明的初生牛犊打磨成圆润度恰好的鹅卵石。人与人、人与事,事与事,不同的碰撞会有相似的教训和处理方法,这也是职场予人成长的一部分。谨言慎行、少说话多做事、多一事不如少一事、主动出击、脑子活络。不能怕受苦受累,放宽心,大口呼吸新鲜的养分。
0 有用 喵苗渺妙 2014-09-26 00:45:19
错误百出,毫无意义,未能卒读。
0 有用 Missingforest 2013-11-27 10:28:49
值得入職前或入職不到一年的人看看
0 有用 小颜颜呐 2013-11-07 16:52:18
先做人 后做事 自省才是硬道理
0 有用 蚂蚁小波 2013-02-04 08:49:52
总结的挺好,都是些很实际的问题。值得读第二次,第三次。
0 有用 Lōsт 2014-12-24 21:45:45
有点小用处吧。。还蛮适合我这种小白看看的。能学到一些东西。
0 有用 Zoe 2013-07-21 23:42:35
还行。
0 有用 某某小卷 2014-02-26 09:13:20
很多内容你都知道,只是放在一起印象更深下;很多实例,所以接地气!
0 有用 ❤ 落儿 2024-03-19 09:06:16 海南
这本书让我很惊艳,有些道理确实是父母辈没法传授下来的,多学习少吃亏永远是好事🫡
0 有用 Summerr 2013-01-25 15:37:12
看了三分一,万恶的电子书!
0 有用 薄荷奶茶 2012-02-02 10:35:14
蛮好的,确实是很多没做过的事情可以从这里学习
0 有用 每一个清晨 2011-06-15 06:02:30
比较中国
0 有用 豆瓣酱 2019-04-28 14:41:25
职场真是够厚黑学的了
0 有用 artxh 2016-05-29 23:51:25
情商,就是别人情绪,并做出及时恰当的应对的能力。 加班可能是效率低,要留时间给自己充电。 任何时候,自己の能力才是最重要的。
1 有用 王圜外 2015-08-13 12:44:00
比较中国,先做人再做事,这种文化到哪都一样。第一件见大客户,第一次与同事竞争,第一次被同事排挤,第一次给领导送礼……“第一次”最能暴露你处理问题的能力。职场的冷酷在于,做错事,周围人可能向你传递“你错了”的信号,却不告诉你错在哪里。不告诉你雷区在哪里,因为每一个人都是用自己的血肉之躯踩雷,伤过、哭过、崩溃过,才能明白一些道理。