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员工和老板思考问题的高度不一样：员工经常站在自己的角度，老板站在公司的角度。要站着对方的角度思考。 理解老板要你做事情的原因，然后主动去做。 勤汇报，不要擅自做决定，即使有想法也要先跟老板沟通询问建议，再去做。 犯了错误先主动承认。 怎么让老板知道自己对公司忠诚：1.积极参与公司的长远规划活动。2.主动思考公司下一步，并给老板提供建议。3.找机会把自己的职业规划反应给老板。 不要帮老板做决定。需要请示的事情一定要请示，没有请示的事情如果做了做完一定要向老板汇报，有想法和意见要和老板沟通。 业绩及时跟老板汇报，但不要把功劳全揽到自己身上，及时感谢老板。 多关心老板地烦恼，看能否帮忙。
> 读懂老板的心思
0 有用 zbskobe 2015-12-05 14:21:01
员工和老板思考问题的高度不一样：员工经常站在自己的角度，老板站在公司的角度。要站着对方的角度思考。 理解老板要你做事情的原因，然后主动去做。 勤汇报，不要擅自做决定，即使有想法也要先跟老板沟通询问建议，再去做。 犯了错误先主动承认。 怎么让老板知道自己对公司忠诚：1.积极参与公司的长远规划活动。2.主动思考公司下一步，并给老板提供建议。3.找机会把自己的职业规划反应给老板。 不要帮老板做决定。需要请示的事情一定要请示，没有请示的事情如果做了做完一定要向老板汇报，有想法和意见要和老板沟通。 业绩及时跟老板汇报，但不要把功劳全揽到自己身上，及时感谢老板。 多关心老板地烦恼，看能否帮忙。