内容简介 · · · · · ·
「告别冗长会议 成为提问达人」
你知道吗？用对的顺序，问对的问题可以节省至少1/3的沟通时间。
根据人类自然思考的路径，焦点讨论法帮助您进行聚焦的对话，发挥集体思考的力量，达成有效沟通，让讨论有深度又有质感，达成具体又可行的结论。本书带您挥别冗长无趣的会议，成为提问达人！
惊! 100种职场情境 有效提问大揭密
●介绍方法的基础与由来
●剖析4层次的提问方法
●集结100种常见职场情境与问法
●铺陈开场白到结语
本书特色
◎多位培训与发展界专业人士联名推荐
◎ORID四字诀，口语化的提问范例让你开会不用带小抄
◎立即上手的100种会议情境
◎基于国际知名引导方法─参与的科技，30年实战经验，全球跨产业观点撰写而成
作者简介 · · · · · ·
布莱恩‧史坦菲尔Brian Stanfield
是一位课程内容顾问、老师、作家和编辑。他担任文化事业学会(ICA)全球学院校长许多年，在参与技巧及人的发展的理论与实际层面上指导了数千人。布莱恩从世界各地的丰富培训经验，让ICA的课程内容更贴近现实、焦点更凝聚、内容更统一、更有制度。
目录 · · · · · ·
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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焦点讨论法应用四个层次的问题。 客观性层次（The Objective Level）— 这个层次的问题问的是事实和外在的现实情况。 反应性层次（The Reflective Level）— 这个层次的问题唤起对于客观数据立即出现的反应和内在的响应，有时候呈现为情绪、感觉、隐藏的形象，以及客观事实所带来的联想。每当我们遇到外在的现实情况（数据/客观事物）时，我们就会体会到内在的反映。 诠释性层次（The InterpretIve Level）— 这个层次的问题寻找的是意义、价值、重要性及含义 决定性层次（The Decisional Level）— 这个层次的问题想要找出决议，让对话画下句点，促使团体对未来下定决心。 (查看原文) —— 引自第19页 -
组织体中常见的共识形成机制有如下几种：（1）暴力打压型、（2）长官意志型、（3）怪力乱神型、（4）领袖魅力型、（5）酋长议事型、（6）议会民主型。 (查看原文) —— 引自第2页
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学问的书评 · · · · · · ( 全部 5 条 )
成长的助者
复旦大学出版社2005版
一本建导技术（Facilitation）的佳作：促进人际沟通
以下评论摘自我的博客blog.sina.com.cn/renw 如果想了解怎样引发有效的团队沟通，这是一本非常好的书，它汇聚了加拿大建导组织（ICA）很多建导师的经验和智慧。 随着工作与社会节奏的加快，身边有很多值得体味的细节，却因为匆匆而过留于形式：现在做饭都喜欢搞点半成品、动...
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天道酬勤
电子工业出版社2016版
《学问ORID》1结构
这篇书评可能有关键情节透露
一、为什么在职场中特别需要焦点讨论？ 1、尽管信息的传递途径有很多，然而真实的知识与洞见还需要从人们的互动中才能创造出来。 2、太多的片段式对话让我们少了很多思考，我们很需要一个长时间的集中思考。 3、以往的对话提问往往草草就结束了，并不能做到深入探讨一个问题。 ... (展开)
林艾米
如何高效地开会？分4个层次拆解会议议题，1场会议切实解决难题
这篇书评可能有关键情节透露
文｜林艾米（amylin_writer） 在职场中，每当遇到难题需要解决的时候，通常都会组织会议，管理者希望通过会议来集思广益，共同找到解决难题的方法。 但是，有时候却事与愿违，会议冗长繁琐，收获却没有意料中好。久而久之，很多员工会在内心中抵触开会，会觉得开会是浪费时间，... (展开)
天道酬勤
电子工业出版社2016版
《学问ORID》2焦点讨论
这篇书评可能有关键情节透露
什么是焦点讨论？ 定义是如果对话流程经过引导，在半个小时内焦点集中在一个主题上，那么会发生的讨论就是焦点讨论。 这里的重点是对话流程经过引导，那么如何引导才算是经过引导了呢？昨天单单理解了焦点讨论的四个层级还不够，因为还没有办法展开实践。要说清楚为什么要经过... (展开)
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- 陳綺貞的書目 (伪电气白兰工厂)
- 引导与团队合作 (Coeren)
- facilitation (天天向上)
- 引导/催化/促动/建导/facilitation (robin1123)
- 引導力 (RCBG1012)
谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
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- 在豆瓣转让 有333人想读，手里有一本闲着?
订阅关于学问的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 铃木先生 2020-03-17 14:28:54
ORID真的是非常棒的思维工具和判断工具，适合想要锻炼逻辑思维的人
0 有用 回肠木 2021-10-17 12:14:59
没啥内容
2 有用 Just Do It 2018-05-22 23:37:43
这个评价的分数不知道怎么来的。完全看不下去，也没有任何的指导异议，还不如另外一本书。谁需要这本书的可以免费送。邮费自付。
0 有用 小小在云端 2024-07-15 22:32:25 四川
实用性较强的一本工具书
0 有用 香芋卷 2021-09-18 17:19:38
入职assigned必读书，应验了一条凡是职场必读书都不是我的菜，我要洗眼睛