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《星巴克:一切与咖啡无关(珍藏版)》内容简介:星巴克这个很多消费者耳熟能详的咖啡品牌创建于1971年。自1992年在纳斯达克成功上市以来,星巴克的经营一飞冲天,其销售额平均每年增长20%以上,利润平均增长率则达到30%。经过多年的发展,星巴克已从昔日西雅图一条小小的“美 人鱼”进化到今天遍布全球50多个国家和地区,连锁店达到一万多家的“绿巨人”。星巴克的股价攀升了数十倍,收益之高超过了通用电气、百事可乐、可口可乐、微软以及IBM等大公司。今天,星巴克公司已成为全世界闻名的咖啡零售商、烘烤商及一流品牌的拥有者,它的扩张速度让《财富》、《福布斯》等世界顶级商业杂志津津乐道。
霍华德·毕哈于1989年加入星巴克,担任高级主管,这一年,星巴克只有28家门店。他历任星巴克销售部和运营部的执行副总裁、国际部总裁,以及星巴克北美区总裁。他为星巴克的发展作出了不可磨...
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霍华德·毕哈于1989年加入星巴克,担任高级主管,这一年,星巴克只有28家门店。他历任星巴克销售部和运营部的执行副总裁、国际部总裁,以及星巴克北美区总裁。他为星巴克的发展作出了不可磨灭的贡献。在多年担任星巴克的高级主管期间,霍华德·毕哈帮助星巴克建立起它的企业文化,这种文化强调人的重要性远远超过利润。他培训过各个级别的数百名领导者,同时也帮助星巴克成长为世界级的知名品牌。现在毕哈将要同我们分享他的这些经历。
霍华德·毕哈:1989年加入星巴克,担任高级主管,这一年,星巴克只有28家分店。他历任星巴克销售部和运营部的执行副总裁、国际部总裁,以及星巴克北美区总裁。自1996年以来,他还一直是公司董事会的一员。他和妻子森恩现住在美国西雅图市。
珍妮·哥德斯坦,是一名出版顾问,她与众多企业家、商界领袖以及非营利性组织都有过合作。她现住在纽约。
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嘛也没说
又是一本普通的商业励志书,就星巴克为例,列明十项经营管理原则,核心是以人为本。原则当然永远充满正能量,永远不会有错,看着很开心~~但是,就算是这么基本的一些原则,估计也就在外企、民企能有一点市场,国企、公务员单位等,想也不要想了(比如什么“仆人式领导”)。。。
看下目录即可
鉴于这本励志书成功得把我将焦虑状态中拉扯回来,决定奖励半颗星。。
相同的内容重复太多,这本书明明可以用一篇1000字的论文解决。
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0 有用 神仙虫子 2015-05-16 09:57:49
嘛也没说
0 有用 劈头士》睁木 2013-07-21 11:41:24
又是一本普通的商业励志书,就星巴克为例,列明十项经营管理原则,核心是以人为本。原则当然永远充满正能量,永远不会有错,看着很开心~~但是,就算是这么基本的一些原则,估计也就在外企、民企能有一点市场,国企、公务员单位等,想也不要想了(比如什么“仆人式领导”)。。。
0 有用 luluko 2015-05-10 17:30:17
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0 有用 bearyao 2012-05-20 22:00:55
鉴于这本励志书成功得把我将焦虑状态中拉扯回来,决定奖励半颗星。。
0 有用 Queenie 2012-07-06 17:33:09
相同的内容重复太多,这本书明明可以用一篇1000字的论文解决。