内容简介 · · · · · ·

FAITH LOVE HOPE AGILITY FEROCITY SUCCESS Herding tigers in a guide to business success using the latest in military leadership tactics and software best practices. This book is the first of its kind. Inside is the newest thinking surrounding Irregular Warfare and small unit excellence. This is what you need to survive and thrive in today's business world

作者简介 · · · · · ·

托德•亨利（Todd Henry）创新型产业的大师级作家，即时创意公司的创始人兼CEO，致力于帮助个人和组织激发创新能力。曾出版《即时创意》《努力就是为了不苟且地活着》等书，还运营着商业播客“即时创意”，指导创新型团队领导者创造佳绩，也为许多企业提供关于创新、领导力、工作激情的演讲和咨询。

覃文辞，毕业于上海外国语大学和韩国首尔国立大学，国际开发政策专业硕士。热爱与创新创意有关的一切。

原文摘录 · · · · · ·

你最大的影响力并非源自工作，而是源自改变生命，包括改变你自己的生命。 (查看原文)

霍不以 1赞 2019-09-26 15:59:15

—— 引自第180页
如果你渴望得到慰藉，最好换一份工作，因为创新领导者是最没有安全感的职业。 (查看原文)

霍不以 1赞 2019-09-26 16:02:28

—— 引自第162页

我来说两句

短评 · · · · · ·

Herding Tigers的书评 · · · · · · ( 全部 57 条 )

热门只看本版本的评论

霍不以 2019-09-24 21:42:53 北京日报出版社2019版

领导每天只做三件事

职场上最难管理的下属是什么样的？你问十个领导这个问题。恐怕有九个会这样回答你:创新型人才。所谓创新型人才，就是具有创新精神和创新能力的人才，通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。《西游记》... (展开)

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帽帽的小宣园 2019-10-17 10:03:44 北京日报出版社2019版

优秀的领导都关注这3件事：聚焦精力、保障运作、有效激励

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在我们的传统认知里，领导就是管人。其实领导不仅仅是管人那么简单，还需要为团队争取资源，将争取到的资源合理分配，合理安排人员，完成团队目标。换句话说，领导管的不止是人力资源，而是团队的各种资源，以保障团队释放出最大的能量。但是各种资源里，最难管理的是人力资源... (展开)

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一迦之言 2019-11-24 11:05:01 北京日报出版社2019版

如何做一个创新型领导者？

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都说现在的人越来越难管理，特别是90后、00后，如果还向管理6070的方式管理新一代，那么结果肯定会让人失望的。以前的人们得到一份工作就想着干一辈子，即使被骂或者一辈子呆在基层，似乎也不会有怨言。可是，现在的9000后们，平均不到三年就会换一份工作，甚至会因为领导批评... (展开)

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爱啃骨头的猫咪 2019-10-15 11:07:35 北京日报出版社2019版

《终身学习》：90后难管？那是因为你不是慧眼识才的伯乐！

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文/爱啃骨头的猫咪根据美国知名调查机构PayScale的数据，2018年，苹果员工的平均年龄是31岁，Google是30岁，Facebook和LinkedIn是29岁（90年出生）。而在国内，腾讯、华为的员工平均年龄都在28岁（91年出生）左右。90后已经成为职场的主力。但是管理者们似乎对这批作为职场“... (展开)

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