豆瓣图书标签: 绩效

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  • 高绩效教练

    (英)约翰•惠特默 / 林菲、徐中 / 机械工业出版社 / 2013-2 / 39.00元
    8.1 (547人评价)

    “教练”的概念来自体育界。20世纪70年代,哈佛大学的教育学家兼网球专家蒂莫西•高威(Timothy Callwey)在《网球的内心游戏》一书中提出,“内心...

  • OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器 : 源于英特尔和谷歌的目标管理利器

    (美) 保罗R.尼文(Paul R. Niven)、本•拉莫尔特(Ben Lamorte) / 况阳 / 机械工业出版社 / 2017-8-1 / 59.00元
    7.4 (494人评价)

    内在动机驱动,而非绩效考核驱动 尤其适用快速扩张和转型期组织 谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝 OKR(目标与关键结果法)是一套严密的...

  • 绩效咨询 : 人力资源和培训管理专业人士实用指南

    田力 / 清华大学出版社 / 2011-6 / 32.00元
    9.1 (41人评价)

    《绩效咨询•人力资源和培训管理:专业人士实用指南》的新版与旧版相比,既存在着相似之处也显示出有所不同。相似之处包括“如何做(how-to)”部分。对于理解绩...

  • 绩效教练 : 获得最佳绩效的教练方法与模型

    [美费迪南德·F·佛尼斯 / 吴忠岫 / 电子工业出版社 / 2013-12-1 / 39.00元
    8.7 (20人评价)

    数十年来,世界各地的经理纷纷求助于国际知名企管顾问、畅销书作家费迪南德.F.佛尼斯,以解决他们遇到的最棘手的教练问题。本书提出了一套完整的教练流程作为工具,...

  • 从培训专家到绩效顾问(共两册) : Training Ain't Performance

    哈罗德斯托洛维奇,艾丽卡吉普斯 / 杨震,颜磊,谷明樾 / 江苏人民出版社 / 2014-4-1 / 98.00元
    9.2 (19人评价)

    本书获得美国培训与发展协会(ASTD)最佳畅销书,与此书配套的认证课程成为ASTD在培训界的经典认证课程。在本书和本书配套的训练手册中,为读者提供了大量的指...

  • 管理的常识 : 让管理发挥绩效的7个基本概念

    陈春花 / 机械工业出版社 / 2010-1 / 36.00元
    8.4 (464人评价)

    《管理的常识:让管理发挥绩效的7个基本概念》内容简介:金融海啸百年一遇,宏观调控无法掌控,管理者真正每日头疼的不是这些“惊天动地”的大事,放倒企业巨人的恰恰...

  • 绩效管理与量化考核从入门到精通

    任康磊 / 人民邮电出版社 / 59.8元
    (少于10人评价)
  • 以KPI为核心的绩效管理

    饶征等 / 中国人民大学出版社 / 2003-1 / 43.00元
    7.8 (18人评价)

    绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础,以KPI...

  • 关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用

    [美]戴维?帕门特(David Parmenter) / 张丹、商国印、张风都 / 机械工业出版社 / 2017-4 / 60.00
    7.8 (17人评价)

    本书是现代企业人力资源管理实务必读之书,KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的重要一环,经过十二多年的实践与总结,作者第三次修订此书,提供了大量KPI指标开...

  • 绩效使能:超越OKR

    况阳 / 机械工业出版社 / 2019-3 / 79
    8.0 (155人评价)

    OKR颠覆了KPI,成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。 作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手,深度阐述了华为操作OKR的实...

  • Measure What Matters : How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs

    John Doerr、Larry Page / Portfolio / 2018-4-24 / GBP 13.07
    (少于10人评价)
  • 组织协同 : 运用平衡计分卡创造企业合力

    罗伯特.S.卡普兰等 / 博意门咨询公司 / 商务印书馆 / 2006-12 / 59.00元
    7.9 (44人评价)

    《组织协同:运用平衡计分卡创造企业合力》大部分组织都包含多个业务和职能单元,每个业务和职能单元都有受过良好训练、经验丰富的管理人员和有能力的员工,但是有太多...

  • 业绩梯队 : 让各层级领导者做出正确的业绩

    斯蒂芬•德罗特 (Stephen Drotter) / 孙贺影、刘景梅、欧阳凌翔、周宇 / 机械工业出版社 / 2012-10 / 49.00元
    7.0 (46人评价)

    任何组织或企业的领导,都会犯同样一个巨大的错误,那就是:权力使用不当,越俎代庖。领导者常常花费大量的时间亲自处理当下所面临的问题,却不肯花足够的时间对企业的...

  • 绩效改进 : 消除管理组织图中的空白地带

    朱美琴、吉尔里 A.拉姆勒、艾伦 P.布拉奇、彭雅瑞 / 朱美琴、彭雅瑞 / 机械工业出版社 / 2005-1-1 / 29.80元
    7.7 (18人评价)

    本书加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料,促使企业能够通过有效地学习如何管理组织、安排流程和工作来获得竞争优势。本书为那些实践者提供了一个...

  • 绩效管理制度设计与运作

    郭京生、袁家海、刘博 / 中国劳动社会保障出版社 / 2007-09 / 38.00元
    (少于10人评价)

    序  言: 管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织结果的动态创造性活动。正是因为管理活动的终极目标是追求成效,因此,绩效管理自然成为管理学研究的核心话题。...

  • 平衡计分卡 : 化战略为行动

    [美] 罗伯特·卡普兰、大卫·诺顿 / 刘俊勇、孙薇 / 广东经济出版社 / 2004-6 / 38.00元
    8.3 (358人评价)

    这本书讲解如何把战略分解为行动方案,书中运用了许多实战案例、例子和图表。除了阐述平衡计分卡的基本原理之外,还介绍了平衡计分卡在政府机构和非营利组织的应用等内...

  • 高绩效人士的五项管理

    李践 / 机械工业出版社 / 2009年 / 38.00元
    7.3 (266人评价)

    继《砍掉成本》之后,李践推出又一最新力作! 《高绩效人士的五项管理》用生动简单的语言,教会我们如何使用管理工具,高效行动。 这一管理工具经过时间和实践的考验...

  • 绩效管理

    许玉林 / 复旦大学出版社 / 2004-12 / 39.00元
    7.0 (65人评价)

    《绩效管理》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践,以及多年的讲课积累和企业咨询经验编写而成。全书从系统的视角...

  • 华为没有秘密 : 华为如何探索和坚守常识

    吴春波 / 中信出版社 / 2014-1 / 49.00元
    7.0 (66人评价)

    1987年,华为在中国深圳正式注册成立。 2013年,华为第三次入围世界500强,排名第315位。 华为产品已应用于全球150多个国家,服务全球1/3的人口...

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