豆瓣图书标签: 绩效管理

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  • OKR工作法 : 谷歌、领英等公司的高绩效秘籍

    克里斯蒂娜•沃特克 (Christina Wodtke) / 明道团队 / 中信出版社 / 2017-9-1 / CNY 42.00
    7.5 (2259人评价)

    《OKR工作法》讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式。 如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标? 硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很...

  • 这就是OKR : 让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法

    【美】约翰·杜尔(John Doerr) / 曹仰锋、王永贵 / 中信出版社 / 2018-12 / 68.00元
    7.6 (741人评价)

    这本书是传奇风险投资人约翰·杜尔的作品,揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长,以及怎样促进所有组织的蓬勃发展。 20世纪...

  • 绩效使能:超越OKR

    况阳 / 机械工业出版社 / 2019-3 / 79
    7.9 (103人评价)

    OKR颠覆了KPI,成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。 作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手,深度阐述了华为操作OKR的实...

  • 绩效教练 : 获得最佳绩效的教练方法与模型

    [美费迪南德·F·佛尼斯 / 吴忠岫 / 电子工业出版社 / 2013-12-1 / 39.00元
    9.0 (16人评价)

    数十年来,世界各地的经理纷纷求助于国际知名企管顾问、畅销书作家费迪南德.F.佛尼斯,以解决他们遇到的最棘手的教练问题。本书提出了一套完整的教练流程作为工具,...

  • 平衡计分卡 : 化战略为行动

    [美] 罗伯特·卡普兰、大卫·诺顿 / 刘俊勇、孙薇 / 广东经济出版社 / 2004-6 / 38.00元
    8.3 (340人评价)

    这本书讲解如何把战略分解为行动方案,书中运用了许多实战案例、例子和图表。除了阐述平衡计分卡的基本原理之外,还介绍了平衡计分卡在政府机构和非营利组织的应用等内...

  • 高绩效教练(原书第5版)

    [英]约翰.惠特默 / 机械工业出版社 / 2018-12-14 / 79
    8.5 (55人评价)

    一本提升团队绩效和领导力水平,激活组织的宝典!世界上最常用的教练模型——GROW模型的联合创始人惠特默爵士作品的全新版本。你的收获,会是你投入的800%。 ...

  • 绩效咨询 : 人力资源和培训管理专业人士实用指南

    田力 / 清华大学出版社 / 2011-6 / 32.00元
    9.1 (35人评价)

    《绩效咨询•人力资源和培训管理:专业人士实用指南》的新版与旧版相比,既存在着相似之处也显示出有所不同。相似之处包括“如何做(how-to)”部分。对于理解绩...

  • 流程圣经(第三版) : 管理组织空白地带

    [美]吉尔里·A·拉姆勒、[美]艾伦·P·布拉奇 / 王翔、杜颖 / 东方出版社 / 2014-10-1 / 54.00
    8.1 (66人评价)

    《流程圣经》加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料,促使企业能够通过有效地学习如何管理组织、安排流程和工作来获得竞争优势。本书为那些实践者提...

  • 全优绩效 : 《绩效核能》作者全新力作,全面解决企业绩效难题

    李太林 / 中国友谊出版公司 / 2019-7 / 49.8
    (少于10人评价)

    《全优绩效》是中国绩效研究院院长、绩效导师李太林继《绩效核能101》、《绩效核能(行动版)》之后的又一力作。全书从经济放缓的大背景下企业利润递减乃至消失这一...

  • OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器 : 源于英特尔和谷歌的目标管理利器

    (美) 保罗R.尼文(Paul R. Niven)、本•拉莫尔特(Ben Lamorte) / 况阳 / 机械工业出版社 / 2017-8-1 / 59.00元
    7.5 (439人评价)

    内在动机驱动,而非绩效考核驱动 尤其适用快速扩张和转型期组织 谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝 OKR(目标与关键结果法)是一套严密的...

  • 绩效管理

    赫尔曼·阿吉斯 / 刘昕、曹仰锋 / 中国人民大学出版社 / 2008-1 / 39.80元
    8.1 (47人评价)

    《绩效管理》运用了审计学、认知心理学、教育学、工效学、信息系统、国际贸易、市场营销、组织行为学、公共管理学、社会学、战略管理学等多学科的信息来源,同时列举了...

  • 绩效核能(行动版)

    李太林 / 北京联合出版公司 / 2016-5 / 46.80
    7.4 (71人评价)

    绩效核能(行动版)》是李太林继《绩效核能101》之后又一力作。《绩效核能(行动版)》从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系?如何让员工为自己而做,实现企业自动运...

  • 战略地图 : 化无形资产为有形成果

    罗伯特*卡普兰 / 刘俊勇 孙薇 / 广东经济 / 2005-6 / 55.00元
    8.4 (178人评价)

    《战略地图:化无形资产为有形成果》系平衡计分卡体系的巅峰之作,使企业量化关键的无形资产,如人力、信息和文化。至此,平衡计分卡理论的逻辑体系“描述战略、衡量战...

  • 绩效咨询 第3版

    达纳·盖恩斯·罗宾逊、詹姆斯·C·罗宾逊、杰克·J·菲利普斯 / 易虹、张雪瓴 / 电子工业出版社 / 2016-10 / 49
    8.3 (17人评价)

    本书是第3版,与之前版本相比,既存在相似之处也有所不同。相似之处包括“如何做(how-to)”部分,不同之处在于术语改变了,模型更新了,模块增加了。对于理解...

  • 组织协同 : 运用平衡计分卡创造企业合力

    罗伯特.S.卡普兰等 / 博意门咨询公司 / 商务印书馆 / 2006-12 / 59.00元
    7.9 (44人评价)

    《组织协同:运用平衡计分卡创造企业合力》大部分组织都包含多个业务和职能单元,每个业务和职能单元都有受过良好训练、经验丰富的管理人员和有能力的员工,但是有太多...

  • 才能评鉴法 : 美国军方才能评鉴法

    莱尔·史班瑟 / 魏梅金 / 广东汕头大学 / 2003-08-01 / 22.00元
    8.8 (30人评价)

    莱尔·史班瑟博士在本书中介绍美国军方及实务界采用超过20年的“才能评鉴法”JCA。这是一套评估人员才能高低的模式,已经应用在各种企业组织、政府单位、军队、建...

  • 平衡计分卡战略实践

    (美)罗伯特·卡普兰//戴维·诺顿|译者:上海博意门咨询有限公司 / 上海博意门咨询有限公司 / 中国人民大学 / 2009-2 / 49.80元
    8.2 (73人评价)

    《平衡计分卡战略实践》是罗伯特·卡普兰教授和戴维·诺顿博士继《组织协同》之后最新推出的重磅力作。较之作者先前几本著作,《平衡计分卡战略实践》堪称以平衡计分卡...

  • 流程绩效实战

    [美]吉尔里·A·拉姆勒 / 王翔 / 东方出版社 / 2016-8-1 / 46
    (少于10人评价)

    文摘 为什么这本书,为什么现在? 似乎现在每个人都是或都想成为一名绩效咨询师。总的来说,这是一个很好的趋势,但当我见到由“绩效咨询”项目敷衍出来的一些作业成...

  • ISPI绩效改进指南(套装共3册)

    江苏人民出版社 / 2015-4
    (少于10人评价)

    《ISPI绩效改进指南(套装共3册)》共三卷,由国际绩效改进协会(ISPI)主导出版,涵盖了三部分核心内容:教学设计与培训实施、绩效干预选择与应用、测量与评...

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