豆瓣图书标签: HR
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精准选人:提升企业利润的关键(第2版) : 选人经典畅销书。历经5年研究和实践后改版,三大能力助你打赢人才争
李祖滨 / 电子工业出版社 / 2023-9-1 / 68(少于10人评价)本书第1版自2018年1月出版以来,受到非常多的企业家、HR负责人、管理者的欢迎。为了帮助更多的企业解决人才选择上的困惑,作者基于5年来深度服务几百家企业在...
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关键的少数
[美] 乔恩·卡岑巴赫;詹姆斯·托马斯;格雷琴·安德森 / 于晨 / 民主与建设出版社 / 2020-7 / 58.00(85人评价)普华永道给每个你的核心圈法则。 不确定时代,关键的少数人决定团队的稳定和效能,关键的少数事决定你能走多远! 企业管理,如何抓住团队真正的关键少数,从而引领大...
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HRD:给世界500强做人力资源管理的咨询笔记
李博 / 清华大学出版社 / 2021-2 / 68.8(63人评价)《HRD:给世界500强做人力资源管理的咨询笔记》分为组织构架、薪酬、绩效、员工吸引与保留、人力资源的规划与管理五大内容板块。每个板块设有52个精选话题。由...
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培养接班人
白翰姆 / 费书 / 中国人民大学出版社 / 2006-8 / 39.80元(25人评价)《培养接班人》的主题是关于企业的继任管理系统,即如何培养企业自己的领导人。书中关注的,并不是为某一特定职位寻找某一合适的人选,而是为某一层级寻找后备人才,并...
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HR人力资源转型(钻石版) : 为组织创造价值和达成成果
[美] 戴维·尤里奇 / 李祖滨、孙晓平 / 电子工业出版社 / 2019-7-1 / 68(45人评价)2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关力资源转型的讨论也越发激烈关于人力资源部门或人力资源人员能否为...
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高潜力人才的5大关键能力
[美]杰伊·康格、艾伦·丘奇 著、湛庐文化出品 / 徐烨华 / 浙江教育出版社 / 2023-5 / 99.90元(少于10人评价)你是否想要加速升职?是否想拥有更多的发展资源和支持?是否想受到更多赏识? 你需要做些什么,才能被信任、被看重、被视为高潜力人才,从而脱颖而出? 《高潜力人才...
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联盟 : 互联网时代的人才变革
里德•霍夫曼、本•卡斯诺查、克里斯•叶 / 路蒙佳 / 中信出版社 / 2015-2-5 / 39.00元(2442人评价)在充满变化的世界,联盟潜在的合伙人 将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯 与世界紧密连接,开创精彩的事业与未来 终生效忠于一家公司已经成为历史,我们正在经历...
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过去预测未来 : 行为面试法
田效勋、柯学民、张登印 / 中国轻工业出版社 / 2018-10 / 58.00元(56人评价)北京师范大学心理学部教授、中国心理学会心理测量专业委员会副主任车宏生老师倾情作序推荐。 本书的前两版在当当上广受好评,不仅介绍了行为面试的基本原理、设计方法...
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组织的逻辑
丛龙峰 / 机械工业出版社 / 2021-1 / 89.00元(263人评价)企业成长和创新的最大瓶颈是组织的进化,而组织进化的最大瓶颈是创始人自身的进化。 《组织的逻辑》希望用一套尽可能通俗的概念体系,把组织问题的内在逻辑一次性地阐...
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精益招聘 : 打造最强悍创业团队
张儆 / 人民邮电出版社 / 2015-7 / 49.00元(232人评价)本书结合理论与实践,全面阐述在创业过程中如何应对“人”的问题。作者长期在创投与创业领域从事企业管理和人力资源工作,通过对200多家知名创业公司的长期追踪和调...
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将才 : 企业如何招才选将
李践、杨静 / 中信出版社 / 2020-9-1 / 59(30人评价)从“人”到“企业”,从“人情”管理到“法治”管理,从“讲感情”到“讲效率”,中国企业的用人策略和发展方式正在逐渐迭代、升级,低素质、低成本、高流动的人口红利...