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为什么我们许多人都发现很难有创造力?当许多世界各地的组织机构都渴望雇用和留住有创造力、创新力和灵活性的人才时,为什么他们常常不经意却在鼓励完全相反的行为?为什么在创意突破常规时,往往会被磨平棱角? 读一读创新管理大师丹尼斯·舍伍德的新作《SMART经理人·创新管理》吧。
草草的看完了,因为《系统思考》这本书而阅读了这本书,书中关于创新的描述还是比较浅层的,对待创新,忘却不是必要的,更重要的是要理解背后的框架性依赖和支撑,开放性比其他的都重要,有一些好的方式的描述,但总体上文字比较冗余,感觉不太适合我的口味,另外书里面有些论述和系统思考中雷同了...
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0 有用 日落西山 2023-03-20 17:43:11 北京
草草的看完了,因为《系统思考》这本书而阅读了这本书,书中关于创新的描述还是比较浅层的,对待创新,忘却不是必要的,更重要的是要理解背后的框架性依赖和支撑,开放性比其他的都重要,有一些好的方式的描述,但总体上文字比较冗余,感觉不太适合我的口味,另外书里面有些论述和系统思考中雷同了...
0 有用 日落西山 2023-03-20 17:43:11 北京
草草的看完了,因为《系统思考》这本书而阅读了这本书,书中关于创新的描述还是比较浅层的,对待创新,忘却不是必要的,更重要的是要理解背后的框架性依赖和支撑,开放性比其他的都重要,有一些好的方式的描述,但总体上文字比较冗余,感觉不太适合我的口味,另外书里面有些论述和系统思考中雷同了...