内容简介 · · · · · ·
《组织与管理》于1948年由哈佛大学出版社出版，集中体现了巴纳德对于组织和管理的思考。研究管理必须从研究组织开始，巴纳德在《组织与管理》“组织的概念”一章中明确指出，研究组织和管理之前，首先要对组织和组织的动态特性给予详细的定义和准确的描述。在巴纳德之前的组织理论，大多偏重专业分工和结构效率，对组织中的人员和与组织相关的人员则没有给予足够的重视，而巴纳德的组织理论弥补了这一重大的理论缺失。巴纳德认为“组织应该与投资者、供应商和顾客或客户的行为都息息相关。因而，组织存在的关键是个人对组织的服务，即对组织的目标有所贡献的行为”。巴纳德不仅从社会学的角度来看待组织，而且以经济学家的头脑来解析组织。我们仅从“组织的概念”一章中，就可以看出巴纳德是如何把社会学概念用于分析组织与不同人员的关系，并通过逻辑分析的手段来建立自己的组织理论体系的。巴纳德的组织理论对于...
目录 · · · · · ·
丛书信息
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湛庐文化·典藏大师(共55册)，
这套丛书还有
《组织的概念》《工作与生活的未来》《未来的社区》《以人为本的企业》《企业蜕变》
等
。
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组织与管理的书评 · · · · · · ( 全部 2 条 )
浩繁
当下可以借鉴的一些理念
组织与管理： 2021年8月28日23：29读完，没太明白其中的深意，我的理解本书重在阐述组织的综合性和复杂性，我们常常关注的是整体目标的达成，却常常忽略组织中个体的诉求。倡导组织与个体合作，关注组织方方面面关系的合作，需消费者也是可以合作的。要关注个体行为背后的真正...
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顶点企业家jlb
组织结构模型的发展经历了三个主要阶段
组织结构模型的发展经历了三个主要阶段：古典组织理论时代、行为可行组织理论时代和现代组织理论时代。经过这三个理论时代的发展，主要形成了：职能型、事业部型、项目型、矩阵型、超事业部型、多维立体型、群体生态型、流程型等多种成功模型！ 经典的组织管理模型： ............
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11 有用 天才女友Chloe 2015-10-15 16:39:12
组织管理中涉及的种种问题，都是源于个体和集体，计划／责任／秩序与自由，公平与效率，民主与集权这些重大问题的两难之处，也正源于人性 哲学的角度考虑组织与人，人性，人际关系，合作的意愿(公平诚信)，利润/亏损，合作/博弈，道德，民主制度，身份制度 权威论与责任论，层级制与横向组织／非正式组织，名与实，制度与文化，国家与社会，组织与个人的动态结构平衡 科层组织贤能制：管理的一个核心问题是个体利益与群体效... 组织管理中涉及的种种问题，都是源于个体和集体，计划／责任／秩序与自由，公平与效率，民主与集权这些重大问题的两难之处，也正源于人性 哲学的角度考虑组织与人，人性，人际关系，合作的意愿(公平诚信)，利润/亏损，合作/博弈，道德，民主制度，身份制度 权威论与责任论，层级制与横向组织／非正式组织，名与实，制度与文化，国家与社会，组织与个人的动态结构平衡 科层组织贤能制：管理的一个核心问题是个体利益与群体效率之间的困境，强调共同目标，领导者的自我奉献，合作机制来摆脱困境，合作代替博弈（公忠贤能） 层级组织的本质就是按中央集权式的权威来调整整体，身份制度／实力和极权导向 布赖斯：自由的政府只能是，在现实中也一直都是，民主制度下的寡头统制 (展开)
1 有用 慌张 2022-07-25 21:42:34
这是一本哲学书。行会共同体的边界是能力最低的成员，保护最弱者会是组织长寿的秘诀；身份制度在合作机制的应用，一旦不同的身份地位以正式的方式确认，具有不同能力和重要性的人就能够长时间一起和谐相处，等级制度是组织稳定的秘密，八级工一个月工资80块。听起来不可想象，浪潮中的人趋之若鹜；用词表达方式的转化是思维层次适配沟通对象的调整，灭霸说法就是思维碾压的表现；如果自由交换的市场经济是真理，那我们忙于一件件... 这是一本哲学书。行会共同体的边界是能力最低的成员，保护最弱者会是组织长寿的秘诀；身份制度在合作机制的应用，一旦不同的身份地位以正式的方式确认，具有不同能力和重要性的人就能够长时间一起和谐相处，等级制度是组织稳定的秘密，八级工一个月工资80块。听起来不可想象，浪潮中的人趋之若鹜；用词表达方式的转化是思维层次适配沟通对象的调整，灭霸说法就是思维碾压的表现；如果自由交换的市场经济是真理，那我们忙于一件件事情一个个项目上的规划和策划，除了满足人类对于不确定未来的排除恐惧之本能，能管理好自己的人就一定想管理好组织，想让组织按照个人意愿发展就叫独裁；AI同人的差距目前就是瞬息的信息调用，类比与决策；另外给帕累托的书做了广告市面上只有两本 (展开)
0 有用 列纳 2018-02-22 18:59:44
经典著作就是不一样，六个小时一气呵成读完！
1 有用 西 2018-10-12 22:20:49
有实业家的务实，科学工作者的缜密，哲学家的深思，以及作为人本身的修养对于任何人的尊重、对于社会的责任，对于未来的理想主义
0 有用 真的是你么？ 2024-06-05 09:55:05 山东
了解一下在企业当中组织的作用和运行。 维持合作关系尤其是合作意愿。 人本管理之父。 完全诚实。 体能，社会交往，思维技能。 计划经济应该有度。计划经济首要目标是全民就业。 组织生存的两个基本因素，外在关系，内在效率。 凝聚力，服从，合作。