出版社: 中信出版社
出品方: 中信·灰犀牛
副标题: 比学习能力更重要的是可迁移能力
原作名: YOU CAN DO ANYTHING
译者: 武越 / 葛颂
出版年: 2019-5-1
页数: 380
定价: 59
装帧: 软精装
ISBN: 9787508696447
内容简介 · · · · · ·
计算机、工程和数学,文学、哲学和社会学,我们选择专业时,有没有考虑过哪个专业有用或者无用?就业市场正在悄无声息地为快速发展的高科技未来创造出越来越多新的工作机会,机会常常稍纵即逝,一不小心就错过一个时代。我们如何打破专业壁垒,练就跨行业间可复用的核心技能?普利策奖得主作家乔治·安德斯经过三年跨行业、多维度的调研证明:拥有五种“批判性思维”的人相较之下能获得更多、更棒的机会,也能走得更长远。它们分别是探索、洞察、制定规则、说服和连接的能力,这也是跨行业间能力迁移的核心技能。
本书的一个主要观点是:你所学的专业不能限制你选择职业的能力。招聘市场需要能力迁移的人才,这些人才可以为公司担当各种类型的角色。获得学位并不能保证毕业后能找到一份好的工作,然而,练就行业间可迁移的技能,则可以确保你通向成功的未来。
本书分为 “发现你的特长”、“寻找合适的机会”、“志...
计算机、工程和数学,文学、哲学和社会学,我们选择专业时,有没有考虑过哪个专业有用或者无用?就业市场正在悄无声息地为快速发展的高科技未来创造出越来越多新的工作机会,机会常常稍纵即逝,一不小心就错过一个时代。我们如何打破专业壁垒,练就跨行业间可复用的核心技能?普利策奖得主作家乔治·安德斯经过三年跨行业、多维度的调研证明:拥有五种“批判性思维”的人相较之下能获得更多、更棒的机会,也能走得更长远。它们分别是探索、洞察、制定规则、说服和连接的能力,这也是跨行业间能力迁移的核心技能。
本书的一个主要观点是:你所学的专业不能限制你选择职业的能力。招聘市场需要能力迁移的人才,这些人才可以为公司担当各种类型的角色。获得学位并不能保证毕业后能找到一份好的工作,然而,练就行业间可迁移的技能,则可以确保你通向成功的未来。
本书分为 “发现你的特长”、“寻找合适的机会”、“志同道合的盟友”、“工具箱”四个大部分,有对自己特长的清醒认知、对好的职业策略的分析探讨、对社会现状的理性判断、对具体求职策略的现身说法等。书中的一个重要结论是,人与人之间的接触从没像今天这么重要过,即便软件正在吞噬世界,人与人之间的连接会变得更加重要。要正视这个社会现实,并努力使自己成为适应未来的能力迁移的人才。
作者简介 · · · · · ·
乔治·安德斯(George Anders)
美国普利策奖得主,《福布斯》(Forbes)杂志特约撰稿人, 《纽约时报》(New York Times)畅销书作家。在他职业生涯的早期,是《华尔街日报》(The Wall Street Journal)的专题作家。同时他也给彭博社(Bloomberg)、《快公司》(Fast Company)等知名媒体撰写专栏文章和封面故事。2011年,他担任彭博观点的创始编辑,撰写广泛的经济和社会问题的评论。
乔治出版的作品少而精,其商业书籍包括《债务商人》(Merchants of Debt)、 《健康反财富》(Health Against Wealth)等,其中《足够完美》(Perfect Enough)和《稀有发现》(The Rare Find)是《纽约时报》畅销书,1997年,安德斯与业界同人共同获得普利策国内新...
乔治·安德斯(George Anders)
美国普利策奖得主,《福布斯》(Forbes)杂志特约撰稿人, 《纽约时报》(New York Times)畅销书作家。在他职业生涯的早期,是《华尔街日报》(The Wall Street Journal)的专题作家。同时他也给彭博社(Bloomberg)、《快公司》(Fast Company)等知名媒体撰写专栏文章和封面故事。2011年,他担任彭博观点的创始编辑,撰写广泛的经济和社会问题的评论。
乔治出版的作品少而精,其商业书籍包括《债务商人》(Merchants of Debt)、 《健康反财富》(Health Against Wealth)等,其中《足够完美》(Perfect Enough)和《稀有发现》(The Rare Find)是《纽约时报》畅销书,1997年,安德斯与业界同人共同获得普利策国内新闻报道奖。
目录 · · · · · ·
1. 软件正在吞噬世界吗
所学专业匹配行业热点
把握新科技促生的新职位
用尚未成形的想法解决新问题
看似“无用”的能力迁移力
2.数据革命下的可迁移能力
拥抱发展中不确定
无序信息的有效整理
不同维度的分析和判断
拥有社会头脑
用自己的能量影响他人
3.“成长曲线”下的可迁移能力
勇于探索与寻求帮助
学科背景与跨界完善
目标与现状
自律与失控
机遇与起点
第二部分 寻找适合的机会
4.实际需求中的可迁移能力
调查与预测的需求
新社交手段的需求
将抽象变具象的需求
感染他人的需求
将凌乱变美的需求
目标导向的需求
作者的贴心建议
5.新问题找到新方案
连接不同的世界
科技的普适性应用
通俗语言的力量
种下创造性的种子
6.能力迁移的说服艺术
主动发起对话带动进展
同理心的高价值回报
重组你的朋友圈
7.能力迁移的适用范围
了解猎头公司和企业动向
洞察目标职位的具体要求
跨界融合解决具体问题
不要停止使自己变得更好的尝试
第三部分:寻找盟友
8.可迁移能力的应用场景
争取刷脸的机会
不要拘泥学科背景
如何进入金融行业
咨询公司的用人标准
用数据讲故事
适应新媒体文化
善待你的创业公司
全球工作
志愿者组织
特殊人才渠道
9.寻找能帮到你的人
圈定求助对象
每次见面都是机会
运用校友资源
10.如果你还在读大学
关注学校的就业和实习数据
讲述自己的故事
能力迁移的校园化
正视自己的文化和家庭背景
11.通往人生的成功之路
自由与自律的平衡
分析能力与解决方案的融合
理解他人与激励他人的结合
第四部分 工具箱
12随时做好准备
学会讲故事
合理面对失败
获得他人支持
掌握每个领域特别的工作方式
评估自己是否适合岗位
评估为何留下的是你
13.获得满意薪酬
第一步,尽早开始
第二步,抓住机会
第三步,让自己增值
第四步,巧妙应对薪酬不公
第五步,成为管理层
第六步,做一个伯乐
第七步,关注新的行业趋势
· · · · · · (收起)
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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可迁移的能力具体指什么? 其实就是五种重新定义的“批判性思维”。 第一是探索。 好的大学教育特别强调调研能力。 并不是教授在课堂上讲什么, 你考试的时候照着写就能得分——你得提炼出自己的观点。除了完成指定的阅读材料, 你还能寻找新素材证明自己的观点。 这就要求探索新事物的能力。 第二是洞察。 给你一大堆各种各样、 杂乱无章的信息, 你能不能获得一个洞察。 比如一个商品有市场上的销售反馈, 你能不能判断这个商品的前景? 第三是制定规则。 按照事先定好的规则去完成一件事情, 是非常简单的技能。 可是如果现在根本没有规则, 你能不能自己制定规则, 带领别人完成任务? 第四是连接。 年薪10万美元以上的岗位, 都会要求一定的团队组织能力, 说白了就是你得会使用权力。 你能不能了解团队中每个人想要什么, 以及人与人之间的利益冲突在哪里? 如果你有这种能力, 你就能理解自己的团队和用户。 你知道不同的人对一件东西有不一样的看法, 你能倾听和你相反的观点。 如果你是一个产品经理, 你就能很好地把用户、 产品和工程师连接起来。 第五是说服。 你能不能说服别人接受你的观点? 首先你要清晰地表达自己, 这和写作水平、 演讲水平有关。 其次你得有共情能力, 想要说服一个人, 最好站在这个人的角度说。 (查看原文) —— 引自第10页 -
本章的剩余部分将会着力介绍非实用学科毕业生生可以征服世界的 三条道路(你可以从字面意思理解, 也可以把这当作一种比喻式的表 达) 。 第一条路径涵盖了公共部门和非营利性组织中可发掘的诸多机 会。 政府工作, 就其本质而言, 全面考验候选人整体的“批判性思维”的 技能。 作为一名高效的领导, 你需要不断地去平衡竞争力与竞争目标之 间的关系。 第二个充满机遇的领域是金融领域, 尤其是诸如风险投资、 对冲基 金、 私募股权之类的工作。 选择其中一个以投资为核心的领域, 你麾下 可能不会有两万人的庞大团队, 但是一间精致而优雅的办公室, 几十个 负责处理细节工作的员工亦能够让你掌握大量的资本。 也许你会和美国 一些顶尖的风险投资家选择同样的路径, 例如那些为推特、 优步和领英 提供资金的人一样。 或者你可能会成为人文学科毕业生中的一员, 他们 的选股天赋, 同样能让他们坐拥令人难以置信的财富。 最后, 对于那些受过能力迁移训练的活跃头脑而言, 企业家精神是 他们的天然归宿。 Chipotle(墨西哥风味快餐店) 、 Pinterest(拼趣) 等 企业的创始人都是政治学专业的毕业生, 非实用学科领域的背景启发了 全食超市(Whole Foods Market) 、 Salesforce(客户关系管理软件服务 提供商) 等公司的创始人们。 四年的大学学习势必能激发你探索新领域 的兴趣, 亦能让你萌生出他人意想不到的好点子。 企业家们常挂在嘴边 的一句话是: “我要自己创业, 因为我不喜欢为别人打工。 ”对于斯图尔 特·巴特菲尔德这样热爱自由的灵魂而言, 他们或许也会做出同样的选 择。 (查看原文) —— 引自第152页
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订阅关于能力迁移的评论:
feed: rss 2.0
1 有用 Katalya 2023-08-11 16:12:02 辽宁
读了几章忍不住上豆瓣来骂人,这本书不知道是翻译的问题还是作者的问题,写的好似豆腐渣子,看着松散实际更松散,给出的例证和要论证的观点八杆子打不着,真正重要的论点夹杂在一堆废话中间,真的烂的奇形怪状,非要读的话建议读前面那个序就可以了,把精髓都概括了,没必要难为自己,真的。
2 有用 od 2023-08-02 05:32:09 陕西
早点来豆瓣搜一下就不用浪费时间读了🥲
0 有用 咖啡来了 2022-03-22 17:03:33
内容是很多 也貌似说的很在理 但是感觉罗里吧嗦的 而且没有逻辑框架 东拼西凑的一大堆东西 能力迁移 最后还是讲到要去做什么能力提升
0 有用 🌸🌸林 2021-04-09 08:51:03
明白了这个概念,Kindle读了40%,例子太冗长。
0 有用 G.W.F.Hegel 2023-07-07 16:52:46 陕西
其实这玩意儿说白了,就是跟原来你上学的时候,那些憨批中小学教师一天到晚叫喊的“要学会知识迁移”一个东西😆
0 有用 Zhangyaohao 2024-01-15 00:05:05 广西
噱头
0 有用 你不认识的秋秋 2024-01-11 14:12:18 广东
标题起的好但没什么用,都是分不同主题的小标题然后就着这个主题讲一些故事,没有观点的论证,言之无物,这本书就看一眼小标题,然后把第一章看完就可以放回书架上了
1 有用 Mark 2023-10-08 16:22:21 浙江
翻译太差了
0 有用 🦊 2023-08-26 17:40:41 广东
not my type
1 有用 Katalya 2023-08-11 16:12:02 辽宁
读了几章忍不住上豆瓣来骂人,这本书不知道是翻译的问题还是作者的问题,写的好似豆腐渣子,看着松散实际更松散,给出的例证和要论证的观点八杆子打不着,真正重要的论点夹杂在一堆废话中间,真的烂的奇形怪状,非要读的话建议读前面那个序就可以了,把精髓都概括了,没必要难为自己,真的。