内容简介 · · · · · ·
工作中总有这样一群精英员工，他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能，别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中，有许多可以被学习和复制的共同点。
本书作者调查了25家公司共计18000名员工，对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析，发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异，总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。
只要参考这些5%职场精英的思考和行动，你也能在短时间内持续取得工作成果，让成功不断复制！
翻开本书，今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯！
作者简介 · · · · · ·
越川慎司
日本Cross River公司创始人、董事长。
2005年进入微软公司工作，担任业务执行负责人。2017年成立Cross River公司，为松下、索尼、日立等600多家日本企业提供业务改革咨询服务，定期举办职场管理技能类讲座，在日本掀起热潮。
目录 · · · · · ·
序 章 取得优异工作成果的五大原则
第一章 普通员工的误区
第二章 精英员工的特点
第三章 最强团队日常用语
第四章 精英员工习惯快速行动
第五章 今天就能轻松开始的工作小习惯
第一章 普通员工的误区
第二章 精英员工的特点
第三章 最强团队日常用语
第四章 精英员工习惯快速行动
第五章 今天就能轻松开始的工作小习惯
原文摘录 · · · · · ·
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【重视结果胜于过程】 在着手重要项目时，兢兢业业，齐心协力，整个进展状况仿佛已经做到了万无一失，但最后项目仍以失败告终，从他们的反应中就能看出区别。约70%的普通员工会认为“虽然失败了，但也算尽力了，大家彼此合作，这就够了”。但精英员工却不这么认为。他们会想：大家确实都很努力、本来是有十足把握的，但还是失败了，究竟是哪个地方出了差错？”当然，他们也重视过程，却从不会以此作为逃脱责任的借口，也不会把失败当成终点，而是把它作为查找失败原因的机会，并在下次行动中改正。 【目标，只有完成了，才会有意义。】 (查看原文) —— 引自章节：序 章 取得优异工作成果的五大原则
丛书信息
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读客商业思想文库(共99册)，
这套丛书还有
《别独自用餐》《特别会说话的人都这样说话》《华与华文库之设计的目的》《人工智能全传》《涂鸦思考力》
等
。
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工作习惯与工作效率的绝对值关系读《5%职场精英的工作习惯》
工作习惯与工作效率的绝对值关系 读《5%职场精英的工作习惯》 如果你在工作中苦恼于自己是否属于精英； 如果你也希望能够成为像你崇拜的领导一样优秀； 如果你期待掌握一些实用的方法来提高自身的职场价值； 这本《5%职场精英的工作习惯》值得读一读。 01 优质的工作习惯，胜于...
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1 有用 丹尼尔先生 2021-12-26 16:32:55
做了一个总结归纳吧，写的比较浅显
0 有用 Mario 2022-03-13 19:02:45
好用的工具书！
1 有用 Lucky Bubbles 2021-12-31 17:53:42
内容虽然有着鸡汤味，但是并不是无据可依，而是作者在其25家客户公司18000人（5%精英员工，95%普通员工）调查研究分析的基础上给出的具有可信结果，而且调查研究不是那种走过场时的问卷、访谈，而是彻彻底底的调查，包括研究对象正常工作时通过摄像、录音和传感器等电子辅助设备进行的实时观察，在这些观察数据的基础上进行的研究，不仅观其言更是看其行，其结论还经过29家公司的实证测验，发现前期调研总结出来的成... 内容虽然有着鸡汤味，但是并不是无据可依，而是作者在其25家客户公司18000人（5%精英员工，95%普通员工）调查研究分析的基础上给出的具有可信结果，而且调查研究不是那种走过场时的问卷、访谈，而是彻彻底底的调查，包括研究对象正常工作时通过摄像、录音和传感器等电子辅助设备进行的实时观察，在这些观察数据的基础上进行的研究，不仅观其言更是看其行，其结论还经过29家公司的实证测验，发现前期调研总结出来的成功原则具有比较强的实用性，不仅对精英员工适用，对普通员工也同样可以产生效果。 (展开)
4 有用 不会飞的章鱼 2021-12-16 23:48:17
可以参考，但需要因地制宜。
2 有用 Excelsior 2022-02-27 22:50:01
一些实话，一些废话，一些前后矛盾，一些夸大了的非黑即白。颇有道理的是周五该放弃的工作就放弃，做好下周的规划但周末不要去碰。前提是有周末。没有什么习惯是翻翻书就能养成的，别买水军了。