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《组织部长(第2部)》真实地描述了各级组织部门内部考察、选拔、任用领导干部的现状,以主人公贾士贞从一名普通的党校教师被借调到省委组织部,并登上组织部长的宝座为主要线索,全面刻画了社会转型时期的宦海浮沉、欲望冲突、人性挣扎,对担负选吏重任的组织部的制度弊端进行了深入剖析。
作者在县、市、省机关部门从事人事工作长达30余年,洞幽察微,手法写实,给人以强烈的现场感和透视感。可谓是:于细微中尽显形象的生动,于平凡中体会灵魂的颤栗,令人掩卷深思,仰天长叹……
大木,本名樊素科,江苏人。中国作家协会会员,现任江苏省某省级机关正处级干部。从事机关文秘、组织、人事等工作三十余年。
出版作品:《欲望树》《市委书记在上任时失踪》《相爱多久》《采风》《奔腾年代》《执政者》《大学生浮沉记》。
90年代的主流官场小说,看个热闹。P.S.主人公“贾士贞”莫非是“假是真”的意思
一些常识
当上市组织部部长之后,贾士贞开始力推干部选拔制度改革。首先了解问题,其次找到得力干将,最后力排众议坚持到底。触怒了各级官员和各种利益相关者,但得到了市委书记的鼎力支持。书中着重强调办事的决心和坚持“公平、公正、公开”原则上,鲜少有组织部长需按照领导支持、配合各种领导周旋的。在故事结构上缺少稳定性支持,把这部分支持给了群众,逻辑上是说得通的,但是官场里面的协商、沟通、细枝末节缺少描述。从三部曲角度看... 当上市组织部部长之后,贾士贞开始力推干部选拔制度改革。首先了解问题,其次找到得力干将,最后力排众议坚持到底。触怒了各级官员和各种利益相关者,但得到了市委书记的鼎力支持。书中着重强调办事的决心和坚持“公平、公正、公开”原则上,鲜少有组织部长需按照领导支持、配合各种领导周旋的。在故事结构上缺少稳定性支持,把这部分支持给了群众,逻辑上是说得通的,但是官场里面的协商、沟通、细枝末节缺少描述。从三部曲角度看,这本书的故事情节架构没有什么问题,符合上一部书的铺垫,非常有不错。站在组织部长的角度推行改革,难点通常不是下面干活的执行能力,而是顶层思考的观念混乱、错误和不统一。 (展开)
除理想化的人物外,情节还是比较的吸引人的!
挺好。真真切切的当代官场现状。
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0 有用 啦啦 2013-01-23 18:58:45
90年代的主流官场小说,看个热闹。P.S.主人公“贾士贞”莫非是“假是真”的意思
0 有用 居正 2012-01-25 18:48:51
一些常识
0 有用 胡阿忧 2022-04-08 15:14:00
当上市组织部部长之后,贾士贞开始力推干部选拔制度改革。首先了解问题,其次找到得力干将,最后力排众议坚持到底。触怒了各级官员和各种利益相关者,但得到了市委书记的鼎力支持。书中着重强调办事的决心和坚持“公平、公正、公开”原则上,鲜少有组织部长需按照领导支持、配合各种领导周旋的。在故事结构上缺少稳定性支持,把这部分支持给了群众,逻辑上是说得通的,但是官场里面的协商、沟通、细枝末节缺少描述。从三部曲角度看... 当上市组织部部长之后,贾士贞开始力推干部选拔制度改革。首先了解问题,其次找到得力干将,最后力排众议坚持到底。触怒了各级官员和各种利益相关者,但得到了市委书记的鼎力支持。书中着重强调办事的决心和坚持“公平、公正、公开”原则上,鲜少有组织部长需按照领导支持、配合各种领导周旋的。在故事结构上缺少稳定性支持,把这部分支持给了群众,逻辑上是说得通的,但是官场里面的协商、沟通、细枝末节缺少描述。从三部曲角度看,这本书的故事情节架构没有什么问题,符合上一部书的铺垫,非常有不错。站在组织部长的角度推行改革,难点通常不是下面干活的执行能力,而是顶层思考的观念混乱、错误和不统一。 (展开)
0 有用 韵溪 2011-01-07 18:17:23
除理想化的人物外,情节还是比较的吸引人的!
0 有用 天马行空 2011-02-23 18:34:21
挺好。真真切切的当代官场现状。
0 有用 胡阿忧 2022-04-08 15:14:00
当上市组织部部长之后,贾士贞开始力推干部选拔制度改革。首先了解问题,其次找到得力干将,最后力排众议坚持到底。触怒了各级官员和各种利益相关者,但得到了市委书记的鼎力支持。书中着重强调办事的决心和坚持“公平、公正、公开”原则上,鲜少有组织部长需按照领导支持、配合各种领导周旋的。在故事结构上缺少稳定性支持,把这部分支持给了群众,逻辑上是说得通的,但是官场里面的协商、沟通、细枝末节缺少描述。从三部曲角度看... 当上市组织部部长之后,贾士贞开始力推干部选拔制度改革。首先了解问题,其次找到得力干将,最后力排众议坚持到底。触怒了各级官员和各种利益相关者,但得到了市委书记的鼎力支持。书中着重强调办事的决心和坚持“公平、公正、公开”原则上,鲜少有组织部长需按照领导支持、配合各种领导周旋的。在故事结构上缺少稳定性支持,把这部分支持给了群众,逻辑上是说得通的,但是官场里面的协商、沟通、细枝末节缺少描述。从三部曲角度看,这本书的故事情节架构没有什么问题,符合上一部书的铺垫,非常有不错。站在组织部长的角度推行改革,难点通常不是下面干活的执行能力,而是顶层思考的观念混乱、错误和不统一。 (展开)
0 有用 啦啦 2013-01-23 18:58:45
90年代的主流官场小说,看个热闹。P.S.主人公“贾士贞”莫非是“假是真”的意思
0 有用 居正 2012-01-25 18:48:51
一些常识
0 有用 天马行空 2011-02-23 18:34:21
挺好。真真切切的当代官场现状。
0 有用 韵溪 2011-01-07 18:17:23
除理想化的人物外,情节还是比较的吸引人的!