出版社: 人民邮电出版社
副标题: 人格类型识别和潜能开发
原作名: Gifts Differing: Understanding Personality Type
译者: 闫冠男
出版年: 2016-11
页数: 252
定价: 59.80元
装帧: 平装
ISBN: 9787115433787
内容简介 · · · · · ·
“每个人都是独一无二的”,我们虽然经常把这句话挂在嘴边,却不知道人与人之间为何会如此不同,这些不同又体现在哪里,因此,我们不但没有正确看待这些差异,利用它们弥补自身的缺陷,反而因之造成了诸多误解、膈膜和障碍。
基于荣格的心理类型理论,根据自己多年的观察和调研,《天生不同》的作者发明了以自己名字命名的迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI),系统地解释了人们的天资差异,描述了由外倾和内倾、感觉和直觉四种主导心理功能,与思维和情感、判断和感知等四种辅助心理功能组合在一起形成的十六种人格类型的特征,它们对个体产生的不同影响,以及在学习、工作和人际关系等领域的实际应用。
作为有史以来使用最广泛的人格类型测试工具,不管你是家长、教师、学生还是上班族,MBTI都可以帮你评估自己的人格类型,了解自己与他人人格的优势和劣势,从而突破自我发展的瓶颈和人际之间的“...
“每个人都是独一无二的”,我们虽然经常把这句话挂在嘴边,却不知道人与人之间为何会如此不同,这些不同又体现在哪里,因此,我们不但没有正确看待这些差异,利用它们弥补自身的缺陷,反而因之造成了诸多误解、膈膜和障碍。
基于荣格的心理类型理论,根据自己多年的观察和调研,《天生不同》的作者发明了以自己名字命名的迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI),系统地解释了人们的天资差异,描述了由外倾和内倾、感觉和直觉四种主导心理功能,与思维和情感、判断和感知等四种辅助心理功能组合在一起形成的十六种人格类型的特征,它们对个体产生的不同影响,以及在学习、工作和人际关系等领域的实际应用。
作为有史以来使用最广泛的人格类型测试工具,不管你是家长、教师、学生还是上班族,MBTI都可以帮你评估自己的人格类型,了解自己与他人人格的优势和劣势,从而突破自我发展的瓶颈和人际之间的“性格壁垒”,增进彼此之间的理解,在互补的基础上最大化地实现个人和团队的潜能,成功地完成既定的目标。
天生不同的创作者
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彼得·布里格斯·迈尔斯 作者
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闫冠男 译者
作者简介 · · · · · ·
伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)是美国心理学家,终其一生都在观察、研究和测试人格类型。她因发明了迈尔斯-布里格斯人格类型测试表(MBTI)而被认为是人格类型测试领域的巨人。彼得·迈尔斯(Peter B. Myers)是伊莎贝尔·迈尔斯的儿子,他进一步完善了MBTI。
目录 · · · · · ·
第一章 关于人格类型差异的思考
两种感知方式:感觉与直觉
两种判断方式:思维与情感
感知与判断的组合
外倾-内倾偏好
判断-感知偏好
四种偏好类型总结
个体人格类型的形成
主导心理功能
辅助心理功能
辨别内倾型个体的主导心理功能
如何辨别个体的主导心理功能
第二章 荣格理论的扩展
荣格理论的缺陷
16种人格类型
判断-感知偏好
人格维度的两极性
第二部分 人格维度与人格类型
第三章 人格类型表
第四章 外倾与内倾
第五章 感觉与直觉
第六章 思维与情感
第七章 判断与感知
第八章 外倾与内倾型人格的对比
第九章 16种人格类型
人格阴影区
外倾思维型:ESTJ和ENTJ
内倾思维型:ISTP和INTP
外倾情感型:ESFJ和ENFJ
内倾情感型:ISFP和INFP
外倾感觉型:ESTP和ESFP
内倾感觉型:ISTJ和ISFJ
外倾直觉型:ENTP和ENFP
内倾直觉型:INTJ和INFJ
第三部分 人格类型的实际应用
第十章 人格类型的对立性
第十一章 人格类型与婚姻
第十二章 人格类型与早期学习
第十三章 人格类型与学习风格
第十四章 人格类型与职业选择
第四部分 人格类型的动态发展
第十五章 人格类型与自我成长
第十六章 健康的人格发展
人格健康发展的要素
选择的必要性
两种常用心理功能的地位差异
辅助心理功能发展不良的后果
人格健康发展的好处
如何促进人格的健康发展
第十七章 人格发展的障碍
来自环境的压力
个体对自己的人格类型缺乏信心
家庭对个体的人格类型缺乏认可
第十八章 儿童的人格发展动机
第十九章 从现在开始
成就卓越自我
人格类型在群体中的表现
通过解决问题锻炼各种心理功能
利用人格类型选择职业
利用人格类型改善人际关系
利用人格类型促进交流沟通
展望未来
附 录 人格类型表
· · · · · · (收起)
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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1.我们的能量来源 A,外向extraversion: ① 主动提出initiating ② 擅于表达expressive ③ 合群 ④ 活跃active ⑤ 热情 B,内向introversion: ① 被动接受 ② 内敛 ③ 寻求亲密 ④ 内省 ⑤ 沉静 2.我们获取信息的主要方式 A,感觉sensing(S) ① 具体 ② 现实 ③ 实际 ④ 体验 ⑤ 传统 B,直觉intuition(N) ① 抽象 ② 想象 ③ 概念 ④ 理论 ⑤ 原创 3.我们的决策方式 A,思考thinking(T): ① 逻辑 ② 合理 ③ 质询 ④ 批评 ⑤ 强硬 B,情感feeling(F): ① 同情 ② 合情 ③ 随和 ④ 包容 ⑤ 温和 4.我们的做事方式 A,判断judging(J): ① 有系统 ② 有计划 ③ 提前启动 ④ 有秩序 ⑤ 有方法 B,知觉perceiving(P): ① 随意的 ② 开放的 ③ 压力催动 ④ 即兴的 ⑤ 突发的 (查看原文) —— 引自章节:四种偏好类型总结 -
如果一种感知神经活动过程要达到较高的程度,它就需要经常性的专心致志的关注,这意味着其他神经活动过程必须被关闭,发展受到抑制。 某一种神经活动要想达到高度发展,必须享有优先权。 一种判断神经活动和一种感知神经活动可同时发展,前提是以一方为另一方提供支持。 (查看原文) —— 引自章节:第一章
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3 有用 湖绿鬼兮 2020-04-23 15:49:31
算是自己的人格和心理学的入门书籍,简单接触了荣格八维之后,MBTI的人格评判就显得太武断了些,所有人的人格在四个维度上仅是有所偏向,而非完全不存在维度另一端(极端情况除外),16型人格完全没体现非显性维度的存在,而被忽略的这部分,根据荣格八维的理论,也是一个人人格建立和心理分析不可或缺的组成部分。MBTI简单运用于企业人力资源管理等还是可以的,如果要扩大应用范围就得结合其他心理学工具了。
75 有用 Morty 2020-03-23 06:54:02
完美的入门书 里面的段落抄一抄能养活一大片公众号
2 有用 YSeLfCaRe 2023-09-11 23:34:24 浙江
学习过荣格八维后觉得二分法mbti真的仅供娱乐。缺乏理论支撑,无法成为学说,了解起来也没有意义和动力。
8 有用 洗锅不洗盖 2019-01-16 16:38:05
这个版本翻译的不错,跟英文版对照起来看,理解更加精确一些。在内容上,作者指出荣格的性格理论对辅助功能的忽视,并提供了各性格的统计学数据(比较有意思),书中关于婚姻沟通和孩子成长的建议值得参考。不足之处在于,对各性格的具体描述没有区分度,关于这点凯尔西分类做的更系统。总体而言,MBTI只能作为扩展新视角之用,把十六种性格套用在个体上,并想借此作为个体行为分析的手段还是不可取的。
29 有用 临素光 2018-09-18 21:18:30
【2018第68本】著名的MBTI十六型人格测试表,就是作者发明的,她当然具备阐述这一体系的权威资格。通过本书对于十六型人格的描述和表格对比,可以轻松明白自己和家人是哪一型,我才知道,为什么我抽象地同时谈论几件事,会让伴侣困惑不解;为什么我感觉自己只是在阐述事实、没有批判性,却仍然让伴侣感到伤心;又为什么我可以轻易下决断,即便这个判断可能是错的,而伴侣宁愿保留意见声称或有隐情。在人格应用方面,作者... 【2018第68本】著名的MBTI十六型人格测试表,就是作者发明的,她当然具备阐述这一体系的权威资格。通过本书对于十六型人格的描述和表格对比,可以轻松明白自己和家人是哪一型,我才知道,为什么我抽象地同时谈论几件事,会让伴侣困惑不解;为什么我感觉自己只是在阐述事实、没有批判性,却仍然让伴侣感到伤心;又为什么我可以轻易下决断,即便这个判断可能是错的,而伴侣宁愿保留意见声称或有隐情。在人格应用方面,作者谈到了婚姻、儿童教育和职业,都很有见地,例如:虽然原则上越相似越融洽,但只要有理解、欣赏和尊重,即便双方只有一个人格维度相同,也能够拥有幸福的婚姻。又如每个类型在人群中占比有很大差异,在小学中学“内倾直觉型”仅有1/16,因为与旁人迥异而会认为是种缺陷,但只要悦纳自己,同样可以发挥出强大的人格潜能。 (展开)