PART 03-3 “好目标”背后的秘密

 🌻 学会将抽象想法落地
把目标变成一个有挑战、有明确产出结果的具体任务，是个非常明智的策略，能够大大提高目标实现的可能性。
从那以后，不管我要做什么，我都会把这件事情变成一个有截止日期和明确产出结果的项目，因为我知道，只要完成了这个项目，与之相关的目标自然也就实现了。
🌻  别高估了自己的能力
如何判断一个目标是不是可控的呢？
心理学研究表明，人在面临任务时心理上会有3个区域：舒适区、学习区和恐慌区。
一个目标只要不是在恐慌区，那么它就属于可控的目标。最好的目标应该处于我们的学习区，既有一些难度和挑战，又不至于让我们感到压力太大。
总而言之，在设定目标时，一定要有合理的期待，不要高估了自己的能力，给自己定一些难度过高的目标，因为这样的目标注定是很难实现的，不仅如此，它会让人产生强烈的挫败感。
为了确保目标是合理可控的，你可以问问自己：“我有多大的信心把这件事情做好？”如果你信心不足，不相信自己可以做好，而且感到压力很大，那么你就需要对目标进行调整，比如拉长时间线，或者对目标进行拆解，直至它成为可控的目标。
🌻 计划越长，越难实现
原因1：胜利太遥远
原因2：缺乏紧迫感
原因3：可预测性太低
3个月是一个比较合适的期限，3个月的时间足够我们实现一个比较有挑战性的目标，但3个月又算不上很长，足以让我们看到实现的希望，只要想到3个月之后我们就能得到自己想要的结果，眼前的辛苦就会变得没有那么难以忍受了。
这些反馈其实很重要，因为当某个事情或项目还是头脑中一个抽象想法的时候，我们很难对它做出准确的评判，但是当我们把这个想法变成现实之后，我们就能了解自己真实的感受，得到真实的反馈。
当我真的把做课程这个想法实现之后，我才发现它离我真正想要的还差得太远，所以做完之后我就停止了继续做的念头，因为我看到自己太多的不足，我知道自己还需要沉淀。
通过这件事情，我还有了一个非常重要的收获，那就是想法需要被验证，想法和现实通常存在着很大的差距，而验证想法的唯一方式，就是快速把它变成现实。只有把它变成现实之后，我们才知道这件事情是否真的值得做，或者是否需要调整。
我在离职之前，曾在互联网创业公司工作了近5年的时间。这样的工作经历让我充分认识到了，不确定性才是这个世界的本质。正是因为有了这样的认知，我才逐渐形成这样一种习惯——我从不做过于长远的计划，也从不把自己的关注点放在特别长远复杂的构想上，我给自己定的所有目标都是短期就能够实现的。
每当我有一个想法的时候，我就会快速去行动，在最短时间内把它变成一个可以展示的结果，以获得反馈。这种反馈主要包括两方面的内容：1.这件事情是不是自己真正想要的；2.这件事情是不是对他人有价值。
在我看来，这其实就是自我探索的最好方式，因为我通过探索想要找到的未来事业，首先必须是自己发自内心认同的，是自己真心想要去做，愿意投入的，此外它还必须是对他人有价值的。只有这样，它才有可能最终变成我的个人事业。
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这个部分对照自己，最差的部分其实一直知道MVP理念，小步试错，快速迭代，但因为总是犹豫，迟迟不能开始一件事情，让我错失太多机会。
下一步行动，学习作者有了念头，马上就开始行动，用最快的速度验证可不可行，然后迅速调整。
其实凭对自己的了解，一件事情只要开始了，哪怕是因为惯性，也会自发地往下做。要不然任凭那些想法和念头在头脑里打转，浪费时间和生命，对人本身的消耗也很大。
我是一个能吃苦的人，只是频频犹豫恐惧害怕，开启一件事情对我很难，回过头看看那些曾经做过的事情，即使刚开始害怕，但是因为接手了，真正有了开始，因为自己的认真靠谱，最终都还完成得不错。所以要勇敢一些，面对这个不确定的世界，快速启动验证模式是很有必要的。