打山头的人里，终究有一个人可以做连长。

“打山头的人里，终究有一个人可以做连长。”——任正非。

对于成功的项目，华为强调“出成果就要出干部。”——《华为人才管理之道》

对新干部，多看优点，少看缺点。先给机会，以机会促成长。

对本地员工，华为同样强调任用优秀骨干，让本地员工发挥本土优势，不分国籍、不分人种、万众一心地用宽阔的胸怀拥抱世界、拥抱未来。

不虚位以待，先立后破，小步快跑。