前 言

人们经常问我有没有理想的风险人格？其实真正的问题是，什么オ是理想的风险人格？有些人格特征比其他类型更加适合做某些工作，了解自己的风险人格以及如何现固自己的长处、弥补自己的短处是重要的，对于组织来说也是如此。

    在社会中，类似的情况也是存在的。不同的地方根据自己的文化做出自己的风险选择。伴随新冠大流行，我们已经看到不同社会和两极分化群体内部的风险指纹是如何变化的。每个国家和地区根据自身的历史、公民之间以及公民对政府的信任程度、社会安全网、经济需求和快速行动的能力，以自己的方式权衡取舍。所有这些因素共同导致了不同的风险认知、反应和结果。