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第四章 习惯二 以终为始（P85-P121)
以终为始，是指在做任何事之前都要认清方向。你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的成功。到底是人生价值的升华呢？还是腰缠万贯，富可敌国？只有认清了自己心中所想，才能少走弯路。
任何事物都是经过两次创造，一是智力上的，二是体力上的。然而第一次的创造未必是有意识的，这就需要我们用良知、自我意识、想象力和独立意志这些天赋来审视这一部分，做到主动去设计它而不是被动地接受现实。
领导是第一次创造，管理是第二次创造，其关系就好比是思想和行为的关系。领导关注高层，考虑“成就什么样的事业”；管理关注基层，思考“怎么样有效完成任务”。一个人必须要学会并且使用自我领导，否则谁知道在经过了一番忙碌之后收获的是什么呢？南辕北辙也说不定。
自己要做一份个人使命宣言，或者称之为个人宪法，正确的这一宣言将指导我的人生。其实自己很多时候的空虚就是因为没有了使命感，没有找到生命的意义所在。读书使人明智。我相信自己多读书一定可以让自己找到方向。
影响圈的核心是安全感、人生方向、智慧和力量的源泉。
以正确原则为生活中心，可以均衡发展四个方向。但我们并非无所不知，我们对正确原则的理解和认识还受到很多因素的影响，如我们对自己的认识，对世界本质的认识，还有当下流行的哲学等的影响。但是我们的局限性是可以改善的，理解成长的原则可以让我们再寻找正确原则的时候充满信心，学得越多，就越能以正确的角度更清楚地观察世界。原则不会改变，但我们对原则的理解可以改变。（然而，所谓的正确又是什么？我们怎么才能判断一个事物正确与否呢？我觉得这些东西会受到当下的思想的影响，也会受到自己知识和局限性的影响。多学，多看，多思，多行。在认知的基础上去践行它，用实践来检验之。智慧就离我们不远了，“正确”也就成为了我们的价值观。
每个人都有特殊的职责或使命，他人无法越俎代庖。生命只有一次，所以实现人生目标的机会也仅止于一次……追根究底，其实不是你讯问生命的意义何在，而是生命正提出质疑，要求你回答存在的意义为何。换言之，人必须对自己的生命负责。
                                                                                         ——弗兰克尔
一份使命宣言不管是个人，家庭还是组织，应该由全体人员参与制定，并且要定期修改。唯有参与，才有认同。