第80页 35章 中层管理和知识型组织
- 章节名：35章 中层管理和知识型组织
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“管理”就意味着用思想来代替体力、用知识来代替管理和迷信、用合作来代替暴力。同时，管理也意味着用责任来代替等级的服从、用取得杰出绩效的权威来代替职权。 引自 35章 中层管理和知识型组织
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第68页 目标管理和自我控制
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第75页 35章 从中层管理到知识型组织
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第80页 35章 中层管理和知识型组织
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第81页 36章 绩效精神
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第82页 36 章 绩效精神
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