老光棍布鲁姆菲尔德

“工厂为了生产一些高档货物，聘请了不少女工，布鲁姆菲尔德的工作内容就是处理与这些女工的货款往来。只有在深入了解全局以后，才能对该工作进行量化考核。不过，工厂中现在已经无人能做到这一点了。因为在几年以前，唯一能做到这一点的人——布鲁姆菲尔德的顶头上司就去世了。如今，再也没有人有资格对布鲁姆菲尔德的工作进行评价了。举例来说，身为工厂老板的奥拓玛先生就明显对布鲁姆菲尔德的工作存在认知偏差。对于布鲁姆菲尔德二十年来对工厂的贡献，奥拓玛先生当然也是认可的，但认可的原因却是布鲁姆菲尔德的诚实与忠心让他由衷敬重，这与布鲁姆菲尔德的工作并没有太大关联。奥拓玛先生总以为布鲁姆菲尔德完全可以将这项工作化繁为简，这样一来对大家都有好处。总而言之，他将布鲁姆菲尔德的工作看得太简单了。在同事们中间流传着这样一种说法，奥拓玛先生因为不想看到布鲁姆菲尔德那糟糕的工作方式，惹得自己发怒，所以才极力避免到布鲁姆菲尔德的办公室来。布鲁姆菲尔德在面对同事这样的误解时，既觉得伤心，又觉得无奈。自己的工作如此繁琐，若是奥拓玛能待在自己的办公室里仔细研究一番，并用他自以为是的好法子切实实践一番，就会明白他布鲁姆菲尔德的工作方式才是正确的。不过这势必要花费奥拓玛一整个月的时间，而且他的“好法子”必然会将布鲁姆菲尔德的工作搞得一塌糊涂，所以这种假设显然是不可行的。在这样的情况下，布鲁姆菲尔德便只能在工作中继续坚持自己的那一套。”
的确是这样，尤其是内行向外行解释时这种现象尤为明显。外行们听了往往觉得这是个十分简单的工作，只有内行知道这有多么麻烦。还有一种情况是一件新闻的发生，知道内情的人想要让别人完美地了解状况也是很困难的，后者总是会用自己的想象而不是逻辑去揣测事件的发展这不得不说令人心累。
“若是一个人受到老板的歧视，那么底下的人只会对他歧视得更加厉害。所以，布鲁姆菲尔德的岗位遭到了所有同事的鄙视。刚到工厂的新员工都不愿到布鲁姆菲尔德的办公室任职。在新员工入职培训的过程中，他的办公室从来都没有新人过来取经。正因为如此，布鲁姆菲尔德几乎得不到一个助手。在此之前，只有一名勤杂工从旁协助他的工作。整间办公室只有他一个人，所有的活都由他自己独自干完。他费尽口舌争取了几周时间，才总算得到批准，可以招聘一名实习生来给自己帮忙。在那段时间，差不多每天布鲁姆菲尔德都会去找奥拓玛，耐着性子将自己需要招聘一名实习生的缘由讲给他听。布鲁姆菲尔德并非因为想偷懒才要招聘实习生，事实上，那项沉重的工作负担一直都压在他身上，他已做好了准备，让其继续压下去，他压根儿就没想过要偷懒。不过，日子一天天过去，工厂的规模越来越大，业务越来越多，除了布鲁姆菲尔德所在的部门，其他部门全都在扩张。为什么奥拓玛先生就没有意识到，工作量的增长最为迅猛的正是布鲁姆菲尔德所在的部门呢？”
“大家甚至觉得，因为奥拓玛先前一直苦苦寻觅这样两个实习生而不得，所以才会对布鲁姆菲尔德一直持应付态度，拖延时间。布鲁姆菲尔德如今连抱怨的资格都没有了，假如他再去抱怨，奥拓玛先生肯定会诘问他，他不过要求得到一名实习生，现在不是已经有两名实习生都去他的部门帮忙了吗？奥拓玛此举真是绝了。”
这一招确实高明，叫布鲁姆菲尔德无话可说。