第25页 人才至上原则

从金融角度评价企业价值的时候，各个项目是按照“人员、品牌力、固定资产、商品库存、现金存款”顺序排列的，而在以账面价值为基准制定的资产负债是完全相反，原因在于在金融学中，优秀的资产是将来能够创造高额现金的资产。
把现金存入银行，只能获得极少的利息，基本上无法创造出新的现金，在商品卖掉之后转换为现金，它所创造的现金数量也无法超出它的价值，土地工厂等固定资产，在将来可以创造出租金和商品，它们创造现金的能力要大于商品本身，而具有固定资产更大的创造现金能力的项目，是人员与品牌力。
账面价值就是资产负债表，这很类似我看到一本书理财书，主人公买了一辆车很符合身份地位的豪华轿车，当他在清理资产的时候，发现那辆车远远贬值了，虽然这辆车才买一年，但是已经在每日贬值，而且每天都在消耗钱。将人比作刚出学校的职场新人，开始头两年虽然过得很是辛苦没钱没地位，但如果不放弃提升自己，每日都在学习积累经验，那么几年之后他就是公司的顶梁柱，拥有更多创造现金流量的价值。