第三章游说
从这个意义上看,招聘活动可以为处于简历筛选或面试阶段的学生提供另一条获得私人推荐的道路,这条道路向所有核心校的学生开放,无论他们的社会经济地位如何。然而,本可以从这些活动中获益最大的那些学生却常常不知道他们需要四处奔走来搭建关系。就像很多工薪阶层的孩子常常认为学业成绩而不是课外活动,影响了一个人能否在高等教育和劳动力市场中胜出,类似地,顶尖学校中很多社会经济地位较低的学生也认为,他们的简历和面试表现要比在招聘活动中搭建关系更重要。 引自 第三章游说
152人阅读
Tsking对本书的所有笔记 · · · · · ·
-
第一章进入精英阶层
他认为,一个人从孩童时期就开始学习阶层特有的品位、价值观、互动方式(如礼仪和谈话风格)...
-
第二章 竞技场
所有学生,无论其所在学校是否被列人了公司的核心校或目标校名单,都可以申请公开招聘的职位...
-
第三章游说
-
第四章简历纸
评审人也偏爱由个人愿望和热情驱动的活动,而不是出于必需的活动,例如带薪工作或照顾家人。...
-
第七章继续面试:求职者的故事
评审人喜欢的那类叙事风格包含4个重要的社会经济维度。 第一,它假设候选人有唾手可得的选择...
> 查看全部7篇
说明 · · · · · ·
表示其中内容是对原文的摘抄