老玲子对《麦肯锡工作法》的笔记(5)

麦肯锡工作法
  • 书名: 麦肯锡工作法
  • 作者: 大岛祥誉
  • 副标题: 个人竞争力提升50%的7堂课
  • 页数: 177
  • 出版社: 中信出版社
  • 出版年: 2014-5-1
  • 第120页 发挥自己的存在价值
    我们总是不自觉地希望成为获得自己缺失的性格的人。比如,成熟的人羡慕性格开朗活泼的人,希望变成那类人。而开朗活泼的人,有时也会被成熟的人身上那种稳重的魅力所折服,渴望变得更加稳重。但是,要获得自己缺失的性格。是十分困难的。 应该努力发挥自己固有的优点与长处。否则,好不容易积攒的经验与花费的时间岂不是付诸东流了吗? 不要试图改变自己,成为别人。不断提高原本的自己,才能赢到最后,获得最大的回报。
    引自 发挥自己的存在价值
    2016-09-18 15:41:43 回应
  • 第121页 审视自己的外表与内在
    外表十分重要。 外表看起来颓废,或者令人敬而远之,大多源于内在能量的薄弱,或对事物的消极态度。
    引自 审视自己的外表与内在
    2016-09-18 16:07:52 回应
  • 第124页 携带简单的工具
    笔记本的样子或记笔记的方式并不重要,关键是帮助自己逼近疑问的核心。 …… “留在”笔记本上并不是目的,“一边记录一边自我吸收”才是目的。 记录在笔记本上的同时,展开框架式的思考,对有利于获取创造性成果的线索加以整理。……在一边听取对方谈话,一边做笔记的时候,还可以采取将事实与意见分成两段记录等方法。 …… 携带的工具与储存的信息都应尽量简单。 …… 注意将物品与信息最大限度地简化。……携带高质量的工作用品,采纳优质的信息。换言之,努力营造一个有助于自我提升的环境。
    引自 携带简单的工具
    2016-09-18 16:18:55 回应
  • 第126页 拥有榜样
    仅凭一人,难以保证智慧的充分发挥。正因此,才应当主动与上司、前辈、同事交流,集中公司内部的智慧。
    引自 拥有榜样
    2016-09-18 16:36:35 回应
  • 第129页 不做评判
    自己身边的人、物、信息等都存在无限的可能性,持有这种中肯的观点,有利于开展零设想。 即便是失败,也包含着诸多的可能性。
    引自 不做评判
    2016-09-18 16:38:51 回应