何为Z理论?

z理论——组织的成功离不开信任、微妙性和亲密关系，因此完全可以实行以坦白、开放、沟通为基本原则的参与式管理。

    ● 阐述生产力中的根本问题
    ● 研究、解决生产力的问题
    ● 探讨企业文化的力量
    ● 创建新型工作团队
    ● 研究人、企业、工作之间的关系