一罐专供人生的薄荷糖

大概有十来年之前了，那会儿我还在读中学，有次去表姐家里玩，看到她桌子上堆着一本厚厚的卡耐基成功学，封面夹在全书一半多的位置，显然已经研读有一阵子了。这个偶然的发现让我有点失望，表姐读的是中文系，在我的理解里，她应该每天看的是诗词歌赋和中外小说，像是什么追忆似水年华、百年孤独、余华和李商隐之类的，怎么会看这种书摊畅销（盗版）书呢？当时我暗搓搓地想，什么成功学，一看就是个骗子。

后来我自己也上了大学，也读了文学专业，也开始看起百年孤独和李商隐，然而没到大四我就领悟到一个问题，作为一个没有学术能力的人，每天看书的日子虽然好，却并不能永远这样过下去，我要吃饭，要养猫，要有一个过得去的容身之所——要养活自己，就得工作。于是，我先找了实习，哼哧哼哧地跟着前辈搬砖搞选题，后来找了正式工作，签了三方，租了房子，从学校里搬了出来，开始社会人的生活。文科的实习基本没有工资（即使有也非常少），老师大多比较随和，和真正职场上的上下级关系完全不同。职场第一次让人脱离了形式上的平等，领导不等于老师，同事更不等于朋友，一件事做不好真的会被批评，机会不会均等分配给每个人……对于绝大多数的人来说，这都不啻为一次人生考验。

最严重的迷茫情绪也就是在这期间滋生出来的。好像生活里一下子就少了引路人，一锤定音告诉你怎么做是对的，应该规避哪些陷阱，如何与人交往……然后就会开始觉得，呃，好像心灵鸡汤、人生指南什么的也不是那么坏？

如果说成功学类的畅销书是一锅浓稠、料多的大锅炖，那松浦弥太郎和野尻哲也合著的这本《100个工作基本》就是一罐精致、清新的薄荷糖。中信出版集团新出的这个版本，不仅包括二人合著的《100个工作基本》，也收录了《100个领导基本》。出于对自己职业发展的悲观判断，以及对领导岗位的敬畏，我还没有把后100条基本准则给看完，但前一百条已经非常棒啦。打开书前，以为是厚厚的说教，没想到排版超级清爽，一条工作基本占据两页，字数非常少，基本都没超过半页纸，每条都言简意赅、只把重点清晰地表达了出来，尽管如此，我标注的部分并不比其他印满每页的书要少，或许这就是这本书的厉害之处吧！

“成功的反面不是失败，而是什么也不做。”可以说，这种追求变化、关注外界和他人的主张，贯穿了这本书的始终。一方面，两人都鼓励正向、乐观地追求梦想，强调设置目标、明晰计划、团队合作的重要性，字里行间满含着一种现代性的工作理念；另一方面，松浦也指出，“与其执着于优秀，不妨让自己拥有不逃避任何事情的勇敢。”不难发现，在对理性、自制力推崇的背后，隐隐可见一种东方式的、鼓励自我超越的佛性。

管理自身永远比苛求他人要更加容易些。生活中，我们常常也能听到各种各样的口号，尤其是某些商店门口例行的员工打气仪式，或是商业广告上浮夸的标语，每当这时，我常常在想，他们真的相信他们所说的吗？人真的可以做到如此理性吗（同时永远不会沉溺沮丧）？过于求高标准，常常会流于形式。而松浦和野尻的另一优点，即在于他们没有把读者当成机器，而是实实在在的普通人，允许我们存在嫉妒、颓废、软弱、怯懦，告诉我们要把身体放在第一位，他们没有生硬地划出一条条红线告诉我们“不能”怎样，而是站在过来人的位置，仅仅称其“没有必要”。这份体谅和温柔令人感动。

近年来，市面上这类自我管理的书很多，质量也良莠不齐。说真的，我觉得这类型的书没有必要以字数取胜，而是要让读者读进去、进到心里，如此才算成功。而每一面上大量的留白，看似是一种浪费，但恰恰为读者在阅读的过程中，形象化地创造了一片遐思的天地，结果倒反而更容易读下去和记住了。当然，我也并非每条都同意，在阅读时，我会在自己有感想的段落写下感想，也许下一次看，又会有新的理解，说不定最后这本书变成一本工作心路历程编年史，也未可知呢。