《超人妈妈的时间管理课》

看到封面五个可爱的孩子，不禁佩服馨悦妈妈的家庭计划确实与众不同。

（32页）馨悦妈妈提到星巴克会对新员工进行意志力培训，保证员工不受客人情绪的影响，保持服务质量。晚上，馨悦妈妈与先生经常会一起讨论、沟通白天遇到的各种育儿问题。然后，第2天去实践，晚上回来再商量，再修改，直到找到合理的应对方法。

这种不断实践总结再实践的方法是值得我们应用到我们日常生活中的。我们每天面对育儿的各种问题，没有一本书或一个人可以告诉我们所有的答案，只能是我们自己不断去积极摸索和尝试，不放任问题继续存在，并逐渐形成习惯，从而降低意志力的消耗。

书中馨悦妈妈强调为孩子建立6大核心习惯：睡眠习惯、饮食习惯、沟通习惯、生活习惯、安全习惯、娱乐习惯。这些观念已经在我的日常中应用，没有新的借鉴之处。赞同作者说的“从孩子出生开始，我们需要投入很多的意志力，去培养孩子们的生活习惯、自理能力和学习习惯，随着孩子的能力不断增强，我们参与的程度越来越低，投入的意志力也越来越少。”（61页）

作者认为妈妈的时间管理更多是选择性放弃，放弃追求完美，比如作者认为“穿什么颜色的衣服，房间是不是一尘不染，吃的是不是丰富，其实没有那么重要。（70页）”同时鼓励孩子参与家务，父母示范，孩子观察；孩子参与部分工作；鼓励孩子自己操作；父母不定期检查。

作者认为父母的角色更像是教练，孩子要做什么，父母为其提供工具和反馈。和他们一起制定学习计划，帮助他们一起制定学习计划，帮助他们养成学习习惯，发展自己的兴趣爱好，适应集体生活，客服懒惰，战胜困难。作者的家庭会议就是制定学习计划以及家务分工。作者认为孩子年纪小的时候父母应该管的越细致，孩子大了父母管的越松，给孩子的空间越大。

作者认为优先安排优先事项，通过善用洗碗机、烘干机等机器，把家务交给别人等方式减少家务时间，通过提前规划和预备餐食减少备餐时间。

后面四章讲了要建立以夫妻为主导的家庭秩序结构，要分析自己和配偶的个性，建立家庭愿景，实现协作优势。但作者的家庭中丈夫承担了很多育儿的工作，因此不符合大多数家庭的现实情况，可操作性不强。

第五章“学会制定妈妈独特的时间管理方案”有点泛泛而谈，与其他时间管理的书籍概念基本雷同。第六章、第七章的指导意义也不大。

如果作为一本时间管理书，其实只是强调了少做家务，多专注于自己的事业；对孩子的成长培养上也只是有大的框架，并没有落实到细节，展示出较好的培养成果。

本书感觉更多的是推荐自己的妈妈指导工作吧。