延展力——职场人应对趋势变化的法则
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2022年可能是对我们固有观念冲击最大的一年，过往的按部就班的职业发展，生活状态突然间中止和打破，我们在不安中也希望积极寻找解决办法，希望能有一种途径，指引未来的方向。职场中唯一不变的也是变化，拆解《延展力——未来职场的创造性重构与自我迭代》一书，我们可以系统的梳理应对未来职场需求所需要做的工作。
✦影响未来的大趋势✦
1. 全球化
2. 人口统计学变迁，即老龄化
3. 数据大爆发 网络和社交媒体上有大量数据，物联网等互通
4. 新兴科技 元宇宙/NFT/自动驾驶 /web3等等
5. 气候变化
✦对职业的新定义✦
1. 复杂性，为了适应变化需要面对更复杂的状况
2. 没有保质期，也就是可能会不稳定
针对未来的趋势以及职业需求，我们需要对自身能力进行延展。职业没有稳定的未来，未来掌握在每个积极进取的职业人的手中。
✦职场人要做的延展自我的要务✦
1. 对自己负责。不仅你的敬业度是你自己的责任，你的个人成长也是你自己的责任。可以在任何情况下都能做到边做边学。要学会成长式思维模式，留心观察，保持好奇心，留出反思时间，
保持开放心态，不要仅仅考虑眼下。把自己看作一次精益创业。有创造性地折腾，验证你的假设，主动寻求反馈，留心寻找，到处都有机会。
2. 积累备选机会。
建立人脉，找到可以帮助你未来职业发展的人。
延展策略：培养密友圈，追求深度，探索广度，不断调整，懂得付出，找到你的关键5人（能够启发你，拓宽你的思路，鼓励你挑战自我，向你介绍来自其他领域的新知识，让你见识到专家是怎么工作的）
积累经验，为未来做准备。
可以用的方法：以成长心态面对工作，国际化视野，找到需求，解决问题，突破你的极限，慷慨给别人反馈，侧向突破，持续学习，善用你的上级。
3. 要有梦想。
当前的工作绩效固然重要，但是你不能没有全局观。关于你人生的全局观。
学会勇往直前，在职业顺境和逆境中都保持高昂的斗志。勇往直前需要毅力、韧性、自我激励。
✦未来职业的十大趋势✦
1. 灵活工作
2. 人才稀缺将会出现，特别是顶级人才
3. 组织会变得越来越虚拟化
4. 在就业市场上，你最大的竞争对手是机器人
5. 我们印象中的职业发展路径将消失。爬梯子的路径将消失，取而代之的是更灵活的职业旅行方式。
6. 制造业回归，地区性跨行业制造中心兴起
7. 员工会变得更强大，能力更复合
8. 大学将响应世界的变化，提供持续性课程和职业化课程
9. 政府将鼓励职业化发展
10. 超大型企业将为整个供应链设定人才和福利标准
✦未来职场人需要的十大能力✦
1. 职能专精，在某一单一职能上做到精通，同时能够扩展到其他领域
2. 情商，能够从别人的视角思考问题，对情绪感知敏感，能够共情。
3. 自我营销，这里所说的自我营销能力，意思是公开的宣传和推销自己、让他们愿意与你交往的能力。自我营销的一项核心基石是建立个人品牌。最需要拿捏的是其中的平衡：自我营销，同时保持双向互利的关系。
4. 跨文化的敏捷性 你的同事可能来自不同的国家，拥抱多元化，在多元化中成功，这在现在和不久的未来都是重要的成功标准
5. 极客精神
6. 虚拟协作 使用远程工具协同办公的能力。
7. 创业精神。有一些创业家特质对任何工作都会产生帮助，比如主动性、激情、创新、承受风险的意愿等
8. 创造性的解决问题的能力
9. 领导力
10. 延展能力
