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2016/10/13 阅读留笔,至此阅读6日毕
人才已从原有的雇佣关系,变成了如今的合伙关系。因为真正的人才会随着能力的增加,而拥有更多的追求,这种追求是更加偏重创造和价值。单纯依靠雇佣、报酬、职位已经无法吸引。同时不仅需要拥有合伙人的定位,同时企业管理者还需要积极去发掘、鉴别和发展合伙人。这也许将成为未来新的“雇佣形式”
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